Література - Аудит персоналу

1. Закон від 22.04.1993 № 3125-XII Про аудиторську діяльність (редакція від 05.04.2015). 2. Управління персоналом. Лекції: Підручник для студ. Вища. учеб. закладів / В. В. Музиченко. - М.: Видавничий центр "Академія В", 2003. 3. Управління персоналом. Теорія і практика: навч. - М.: ТК Велбі, видавництво Проспект, 2008. 4. Управління організацією / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевої, Н. А. Саломатина, А. Я. Кибанова. - М., 2000. 5. Бизюкова І. В. Кадри управління: підбір і оцінка. - М.: Изд. Економіка, 2002. 6. Веснін В. Р. Практичний менеджмент персоналу. - М.: Изд. МАУП, 2003. 7. Виханский О. С. Наумов А. І. - Менеджмент - М.: Гардаріки, 2003. 8. Алборов Р. А. Основы аудита: учеб. пособие / Р. А. Алборов, Л. И. Хоружий, С. М. Концевая. - М.: Дело и Сервис, 2001. 9. Давидов Г. М. Аудит: підручник / Г. М. Давидов. - К.: Знання, 2004.

Похожие статьи

• Питання 1. Попередня діагностика персоналу - Аудит персоналу

  В сучасному менеджменті важливим аспектом управління персоналом є діагностика. Діагностика персоналу передбачає виявлення, оцінку, інтерпретацію та облік...

• Література - Соціально-психологічні технології управління колективом

  1. Андрушків Б. М., Кузмін О. Є. Основи менеджменту - Л.: "Експрес", 2003. - 204с. 2. Бодді Д., Пептон Р. Основи менеджменту - С. Пб.: "Наука", 2002. -...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Результатом проведения аудита персонала является большой объем достоверной информации, позволяющей сформировать ясное представление о состоянии кадров в...

• Письменный отчет по результатам аудита - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Отчет о проведении аудиторской проверки. В период с 09 по 19 мая 2015 года был проведен аудит персонала ООО "Гранд Тур": - Ядром компании являются ее...

• Теоретические аспекты аудита персонала организации - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Аудит персонала - система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации, позволяющая выявить...

• Методы и этапы проведения аудита персонала - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Сложность объекта аудита персонала предполагает использование многообразных методов проведения проверки и анализа, который можно разделить на три...

• Аудиторское заключение, г., ИНН 744509875 - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Аудиторское заключение с выражением безусловно положительного аудиторского мнения по аудиту персонала "20" мая 2015 г. г. Магнитогорск Адресат:...

• План и программа аудита - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Составим общий план и программу аудита персонала ООО "Гранд Тур" 1. ОБЩИЙ ПЛАН ПРОВЕРКИ ООО "ГРАНД ТУР" Проверяемый период - с 15.07.2013 по 01.05.2015...

• Объект оценки - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Объективным процесс оценки персонала является прямое отображение стоящих перед организацией задач. Несомненно, объект оценки должен соответствовать...

• Питання 2. Витрати на адаптацію персоналу - Аудит персоналу

  Метою будь-якої організації є витягання прибули від своєї діяльності. Виконання робіт або надання послуг здійснюються людьми, які наймаються компанією...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Управление персоналом - это процесс выполнения функций планирования, организации, мотивации, контроля, направленных для принятия решений в области...

• Аудиторское заключение проверки системы мотивации персонала в Сургутском "ВМУ" - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Адресат: Руднов Сергей Иванович Аудируемое лицо: Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью "Газпром переработка" Сокращенное...

• Аудиторская проверка мотивации персонала в Сургутском "ВМУ" - Аудит мотивации персонала на предприятии

  В Сургутском "ВМУ"был проведен аудит системы мотивации персонала на основе разработанной методики, описанной в предыдущей главе. Процесс аудита системы...

• АУДИТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В "СВМУ", Краткая характеристика деятельности предприятия - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Краткая характеристика деятельности предприятия В сфере развития персонала ОАО "Сургутнефтегаз" основывается на том, что персонал - одна из главных его...

• Методика проведения аудита мотивации персонала - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Аудит системы мотивации персонала - процесс независимой оценки эффективности мотивационной политики предприятия и определения уровня ее соответствия...

• Аудит мотивации персонала. Методы проведения данного аудита - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Для того что бы понять, так что же такое Аудит мотивации персонала и как он проводится, рассмотрим этапы его проведения. Этапы аудита персонала:...

• ВВЕДЕНИЕ - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Управление персоналом, являясь значимой составной системы управления как таковой, имеет ключевое значение для успеха деятельности любого предприятия....

• Анализ показателей и причин движения и постоянства персонала. Баланс движения кадров - Аудит найма и увольнений

  Аудитор анализирует показатели движения персонала: а) коэффициенты оборота, сменяемости, текучести, динамика которых позволяет оценить количественные...

• Стоимость найма, ошибки при подборе персонала - Аудит найма и увольнений

  В российской практике пока редко можно встретиться с пооперационной калькуляцией затрат труда на найм персонала (плановые показатели, как правило,...

• Цели и функции оценки персонала - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Главное назначение аудита персонала - выявление резервов повышения уровня отдачи персонала. Оценка персонала главным образом сопровождается постановкой...

• ВВЕДЕНИЕ - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Сегодня, как никогда ранее, особую актуальность приобретает проблема эффективного использования кадровых ресурсов предприятия. Не только потому, что...

• Увольнение персонала: понятие, виды, причины - Кадровый аудит

  Одним из текущих вопросов отдела кадров организации является, как прием, так и увольнение работников. Самым главным является момент "легкого или...

• ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, Роль и значение мотивации персонала - Аудит мотивации персонала на предприятии

  Роль и значение мотивации персонала В общем виде мотивация человека к деятельности понимается как совокупность движущих сил, побуждающих человека к...

• Выводы о состоянии кадров ООО "Гранд Тур" - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Директор имеет самый высокий коэффициент служебного взаимодействия, обычно это характерно для должности "исполнительный директор". Продавец-консультант...

• Питання 3. Особливості складання аудиторського висновку - Аудит персоналу

  Як відомо, вимоги до складання аудиторського висновку за результатами виконання завдань з надання впевненості викладені у Міжнародних стандартах аудиту...

• Анализ аудита персонала ООО "Гранд Тур" - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Для проведения аудита персонала необходимо оценить личностные, профессиональные, психологические и т. д. качества работников. В качестве опросного листа...

• Аудит персонала ООО "Гранд Тур", Подготовительные работы, Оценка эффективности системы внутреннего контроля - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Подготовительные работы Перед проведение аудита в организации составляется письмо-обязательство о согласии на проведение аудита и договор, где...

• Комментарии к профилям компетентности сотрудников и рекомендации по каждому сотруднику - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  Директор - абсолютный лидер служебного взаимодействия, компетентности и личной вовлеченности. Как уже отмечалось, он является вершиной исполнительной...

• Критерии оценки деятельности персонала - Аудит персонала организации (на примере ООО "Гранд Тур")

  При разработке системы оценки работника необходимо решить, на основании каких критериев будет производиться оценка, иными словами, что именно в...

• Загальна характеристика підходів до оцінювання конкурентоспроможності персоналу - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Необхідною умовою успішної діяльності будь-якої організації є ефективна робота персоналу. Найбільш дієвим способом виявити таланти, виміряти результати...

• Вступ - Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації

  Перехід України до ринкової економіки спонукає вчених і практиків до найретельнішого вивчення досвіду управління конкурентоспроможністю персоналу...

• Теоретичні питання формування системи службово-професійного просування персоналу організації, Сутність, види і типи кар'єри - Ділова кар'єра в організації як об'єкт управління

  Сутність, види і типи кар'єри В умовах зростання конкуренції та збільшення ролі людського чинника, успішність управління організацією безпосередньо...

• Кадровий аудит - Кадрова політика

  За визначенням, аудит - це перевірка фінансової діяльності. У цьому змісті "кадровий аудит - діагностика відповідності персоналу організації її цілям і...

• Вступ - Імідж персоналу громадського харчування

  Потреба бути особою, потреба в персоналізації забезпечує активність включення індивіда в систему соціальних зв'язків, в практику і в той же час...

• Введение - Анализ системы управления персоналом в ООО "Акбар"

  Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и...

• Висновки - Імідж персоналу громадського харчування

  У результаті аналізу категорії якості ми прийшли до висновку, що слід постійно покращувати систему якості в організації. Лише постійне і безперервне...

• Способи змінення і підтримки іміджу в організації громадського харчування - Імідж персоналу громадського харчування

  Імідж - це не тільки засіб, інструмент управління, а й об'єкт управління. Позитивний імідж, так само, як і паблісіті, створюється основною діяльністю...

• Створення і підтримка іміджу організації громадського харчування, Основи та завдання формування іміджу організації - Імідж персоналу громадського харчування

  Основи та завдання формування іміджу організації У цьому розділі ми розглянемо сутність і складові іміджу, а також технології створення та підтримки...

• Введение - Анализ системы мотивации торгового персонала ООО "Пивной двор"

  Экономика на предприятии и управление персоналом включает многие составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе,...

• Введение - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров является управление трудовой адаптацией. В ходе взаимодействия работника и...

Література - Аудит персоналу

Предыдущая | Следующая