Аттестационная комиссия организации - Аттестация рабочих мест

Аттестационная Комиссия Организации:

- осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы на всех ее этапах; - формирует необходимую нормативно-справочную базу для проведения аттестации рабочих мест и организует ее изучение; - составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных по характеру выполняемых работ и условиям труда; - выявляет на основе анализа причин производственного травматизма в организации наиболее травмоопасные участки, работы и оборудование; - составляет перечень опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, подлежащих оценке на каждом рабочем месте, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, данных ранее проводившихся измерений показателей опасных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, жалоб работников на условия труда; - присваивает коды производствам, цехам, участкам, рабочим местам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования; - аттестует и принимает решения по дальнейшему использованию рабочих мест; - разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда; - вносит предложения о готовности подразделений организации (производственных объектов) к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

При аттестации рабочих мест проводится оценка условий труда, оценка травмобезопасности оборудования и приспособлений. При этом учитывается обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективность этих средств.

На каждое рабочее место (или группу аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих мест) составляется Карта аттестации рабочих мест по условиям труда. Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

Похожие статьи

• Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда - Аттестация рабочих мест

  Одной из основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с...

• Теоретические проблемы аттестации рабочих мест, Основные термины и определения аттестации рабочих мест - Аттестация рабочих мест

  Основные термины и определения аттестации рабочих мест Аттестация Рабочих Мест По Условиям Труда - система анализа и оценки рабочих мест для проведения...

• Теоретические аспекты аттестации и рационализации рабочих мест, Основные термины и требования - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  Основные термины и требования Аттестация рабочих мест - это их комплексная проверка на соответствие техническим, экономическим, организационным и...

• Заключение - Аттестация рабочих мест

  С рассмотренной работы видно что: Ш подготовка к аттестации рабочих мест заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявления опасных и...

• Введение - Аттестация рабочих мест

  Труд человека в современном автоматизированном и механизированном производстве представляет собой процесс взаимодействия человека, производственной среды...

• Нововведения в области аттестации рабочих мест - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда. В конце прошлого года законодатели приняли Федеральный закон...

• Предложения по совершенствованию рабочего места медицинской сестры процедурной - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  1. Рекомендации по улучшению и оздоровлению условий труда: 1.1 Освещение. Модернизировать систему искусственного освещения: - увеличить количество...

• Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - Аттестация рабочих мест

  При аттестации рабочих мест определяются фактические значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. При этом оценке подлежат все...

• Аттестация и рационализация рабочих мест - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  Работе по аттестации и рационализации рабочих мест должны предшествовать инвентаризация и комплексная проверка рабочих мест на соответствие их...

• Влияние расположения и организации рабочего места на мотивацию персонала - Влияние расположения и организации рабочего места на мотивацию персонала

  В современных условиях функционирования экономики роль личности работника приобретает все большую значимость. Именно кадровый потенциал в наибольшей...

• Введение - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  Актуальность данной тем в том, что с учетом неблагополучного положения с условиями труда особую важность приобретает аттестация рабочих мест, которая...

• Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации - Аттестация рабочих мест

  По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации,...

• ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ, Состав рабочих групп экспертной и аттестационной комиссий - Аттестация как метод оценки персонала

  Состав рабочих групп экспертной и аттестационной комиссий Для двух основных этапов процедуры необходимо сформировать рабочие группы, состав которых...

• Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда - Аттестация рабочих мест

  По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются: 1. Ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по условиям труда в...

• Аттестация рабочего места медицинской сестры процедурной в "Женской консультации №2" - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  Заключение аттестационной комиссии по комплексной оценке условий труда, рабочее место: аттестовано с комплексной оценкой условий труда "не соответствует...

• Проектирование безопасных условий труда на примере организации ООО "Монолит-Г", Микроклимат на рабочих местах - Анализ механизма управления на предприятии и совершенствование организационной структуры управления (на примере ООО "Монолит-Г")

  Микроклимат на рабочих местах Производственно-трудовая деятельность человека осуществляется преимущественно в помещениях, рабочие зоны которых...

• Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя - Анализ содержания труда и затрат рабочего времени продавца-консультанта компании

  Характеризуя понятие "управленческий труд", следует отметить, что сферой его приложения является управление производством или другими объектами....

• Анализ аттестации рабочих мест в МБЛПУ "Городская клиническая больница №29", Характеристика предприятия - Аттестация и рационализация рабочих мест на предприятии

  Характеристика предприятия МБЛПУ "Городская клиническая больница №29" одна из крупнейших многопрофильных медицинских учреждений Кемеровской области,...

• Важно ли отображение корпоративного стиля в оформлении офиса? - Влияние расположения и организации рабочего места на мотивацию персонала

  Отображение корпоративного стиля в оформлении офиса представляется важным для 28% офисных сотрудников. Наиболее значимой корпоративная стилистика...

• Экзамен. Заседание аттестационной комиссии - Аттестация как метод оценки персонала

  Аттестационная комиссия должна быть ознакомлена с целями экспертизы, методикой проведения, содержанием критериев оценки, результатами экспертной оценки....

• Решение аттестационной комиссии - Аттестация как метод оценки персонала

  Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист государственного служащего. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем...

• Организация рабочих мест в финансовом отделе Управления экономики Владимирской областной администрации - Аттестация рабочих мест

  Таблица 1 Фактически исполняемые обязанности начальника экономического отдела № п/п Содержание исполняемых обязанностей Экспертная оценка затрат рабочего...

• Премирование рабочих организации - Анализ системы премирования труда в современных условиях

  Текущее премирование за основные результаты деятельности, как правило, осуществляется: рабочих - ежемесячно, руководителей, специалистов и служащих -...

• Теоретические и методические аспекты организации проведения аттестации персонала, Организация проведения аттестации персонала, как фактор развития персонала - Аттестация персонала

  Организация проведения аттестации персонала, как фактор развития персонала > Аттестация как процедура, связанная с проверкой соответствия работника,...

• Работа аттестационной комиссии - Анализ аттестации персонала

  Аттестация составляется в письменной форме. В ней объективно и всесторонне отражаются индивидуальные особенности сотрудника, его знания, умения, навыки и...

• Порядок создания аттестационной комиссии - Анализ аттестации персонала

  Организационные мероприятия по подготовке и проведению аттестации отражаются в приказе руководителя организации МЧС России и предусматривают: Создание...

• &;nbsp;Внедрение системы аттестации персонала в организации, Подготовка и проведение аттестации - Аттестация как метод оценки персонала

  Подготовка и проведение аттестации После того как определена цель проведения аттестации и выбран метод, стоит просчитать, во что обойдется процедура...

• Основные направления совершенствования системы аттестации персонала в организации "Креп Центр" - Исследование методов аттестации персонала предприятия

  На современном этапе организации не стремятся регулярно проводить аттестацию подчиненных, так как на сегодняшний день это достаточно затратная процедура....

• Организация труда на предприятии, Понятие организации труда - Бригадная форма организации труда

  Понятие организации труда Для ответа на этот вопрос необходимо знать, что термин "организация" имеет несколько значений. В одном случае под организацией...

• Заключение - Бригадная форма организации труда

  Из всего вышесказанного можно сделать выводы. В соответствии с назначением предприятия и специфическими особенностями производства продукции, при...

• Оценка результатов аттестации - Аттестация как метод оценки персонала

  Наиболее сложным процессом с научной и практической точки зрения является разработка системы оценки рабочих мест, выбор базы оценки соответствия рабочего...

• Эффективность бригадных форм организации труда УЭХК - Бригадная форма организации труда

  На Уральском электрохимическом комбинате в городе Новоуральск с 1949 года было начато производство обогащение урана. Завод впечатлял своим оборудованием,...

• ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Организация труда -- это система рационального взаимодействия работников со средствами труда и друг с другом, основанная на определенном порядке...

• Охрана труда и техника безопасности - Исследование внутренней среды организации на примере ООО "Торговый дом Чкаловский"

  Согласно ТК РФ администрация любого предприятия (будь то предприятия с зарубежными инвестициями, либо государственные предприятия и т. п.) несет...

• Место систем электронного документооборота в ИТ организации - Анализ защищенного документооборота и технических систем обработки и хранения конфиденциальных документов

  Экспедиционная обработка поступающих документов. Более предпочтительной считается централизованная экспедиция, в которой обрабатывается вся...

• Современные подходы к управлению временем в организации, Теоретические основы тайм-менеджмента - Анализ потерь рабочего времени и разработка рекомендаций по эффективному использованию рабочего времени менеджера Красноуфимского отделения №1774 ОАО "Сбербанка России"

  Теоретические основы тайм-менеджмента В области повышения эффективности, скорости и качества работы персонала наиболее широкое распространение получили...

• Признаки бригад - Бригадная форма организации труда

  В народном хозяйстве сложились и функционируют разные виды бригад, различаемые по трем группам классификационных признаков: организационным,...

• Оценка состояния организации труда работников службы персонала - Анализ организации труда работников службы персонала на примере ООО "Турмалин"

  Эффективность кадрового менеджмента определяется результатами труда кадровиков, который имеет определенную специфику содержания (общение с людьми при...

• Теоретические основы адаптации персонала в организации, Понятие и структура адаптации персонала - Анализ системы адаптации персонала на предприятии

  Понятие и структура адаптации персонала Термин "адаптация" применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и...

• Организация эффективного управления адаптацией - Адаптация персонала

  Управление процессом адаптации -- это "активное воздействие на факторы, предопределяющие ее ход, сроки, снижение неблагоприятных последствий и т. п."...

Аттестационная комиссия организации - Аттестация рабочих мест

Предыдущая | Следующая