Содержание статистической отчетности по ФЗП предприятия - Статистическое изучение фонда заработной платы предприятия
Статистическая отчетность на предприятии заполняется по форме № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников".
Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), сведения о численности и заработной плате заполняют за отчетный месяц. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), указанные сведения заполняют ежеквартально - за период с начала года, а разделы 2 и 3 формы - за год.
Если организации в отчетном периоде не начисляли заработную плату и другие выплаты, то сведения по форме № П-4 представляются без заполнения этих данных.
Численность и начисленная заработная плата работников.
Оплата труда показывается в фонде заработной платы, суммы стипендии, выплачиваемые лицам, с которыми заключен гражданско-правовой договор, показываются в выплатах социального характера.
Фонд заработной платы - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда [4, C.156].
В состав фонда заработной платы включаются начисленные организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания, жилья, топлива, носящая систематический характер.
В состав выплат социального характера включаются выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов).
При составлении формы № П-4 показываются начисленные за отчетный период (с учетом налога на доходы физических лиц и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т. д., независимо от срока их фактической выплаты.
Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.
Выплаты в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются по стоимости этих товаров (работ, услуг), исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.
В случае если товары, продукты, питание, услуги предоставлялись по ценам (тарифам) ниже рыночных, то в фонде заработной платы или выплатах социального характера учитывается дополнительная материальная выгода, полученная работниками в виде разницы между рыночной стоимостью товаров, продуктов, питания, услуг и суммой, фактически уплаченной работниками [4, C.158].
Включению в фонд заработной платы в частности подлежат
- - заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; - заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли; - денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Российской Федерации; - стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда; - гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации; - оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством; - разница в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы; - разница в окладах при временном заместительстве; - суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни; - компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда: - выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах; процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненным к ним местностям; - доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах; - доплаты за работу в ночное время; - доплаты за многосменный режим работы; - оплата работы в выходные и праздничные дни; - оплата сверхурочной работы; - оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством; - доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно; - надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы; - надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы; - надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ; - полевое довольствие; - стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне, знание иностранного языка, ученые степени, квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, за особые условия государственной службы и т. п.); - ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы; - премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты; - оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; - суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию, согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям. - оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству [9, C.183].
Оплата за неотработанное время:
- - оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск); - оплата дополнительных, сверхпредусмотренных законодательством, отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором; - оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; - оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях; - оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям; - оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей; - оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми на уборку сельскохозяйственных культур и заготовку кормов; - оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови; - оплата простоев не по вине работника; - оплата дней невыхода на работу по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности); - суммы, выплаченные за счет средств организации, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.
Единовременные поощрительные и другие выплаты:
- - единовременные премии независимо от источников их выплаты; - вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); - денежная компенсация за неиспользованный отпуск; - материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников; - дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством); - стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций; - другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.) [11, C.324].
Оплата питания, жилья, топлива:
- - стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством); - оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах (сверх предусмотренной законодательством), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов; - стоимость бесплатно (полностью или частично) предоставленных работникам отдельных отраслей экономики, органов государственной власти (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредставление их бесплатно; - суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверхпредусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг; - оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива.
Похожие статьи
-
Заключение - Статистическое изучение фонда заработной платы предприятия
В ходе проделанной курсовой работы были рассмотрены формы и системы оплаты труда, применяемые, в частности, на предприятии ОАО МПК...
-
Состав фонда оплаты труда и заработной платы Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказание услуги либо...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Индексный метод в статистическом изучении заработной платы работников
В теоретической части курсовой работы рассмотрены задачи статистики труда, в которые входит изучение состава фонда заработной платы и затрат предприятий...
-
Исходя из фонда заработной платы определяется уровень заработной платы как для предприятий и организаций, так и для отраслей и экономики в целом....
-
ВВЕДЕНИЕ - Индексный метод в статистическом изучении заработной платы работников
Целью данной курсовой работы является изучение индексов в статистическом исследовании заработной платы работников. В теоретической части даются основные...
-
Расчетная часть - Индексный метод в статистическом изучении заработной платы работников
Построить статистический ряд распределения организаций по признаку среднегодовая заработная плата (как отношение фонда заработной платы к среднесписочной...
-
Рассмотрим факторы, определяющие динамику ФЗП (таблица 5) Таблица 5. Исходные данные для факторного анализа динамики ФЗП Факторы, влияющие на изменение...
-
В интервальном вариационном ряду мода вычисляется по формуле: , Где Y O - нижняя граница модального интервала; H - размер модального интервала; F Mo -...
-
В статистике различают показатели номинальной (денежной) и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата - начисленная работнику в оплату его...
-
При повременно-премиальной системе оплаты труда потребный фонд заработной платы (ФОТ, руб.) складывается из основной и дополнительной заработных плат:...
-
В аналитической части изложены результаты проведенного исследования основных показателей доходов и уровня жизни населения в регионах Российской Федерации...
-
По содержанию изучаемых объектов: индексы подразделяются на Индексы количественных и Качественных Показателей. Качественные показатели измеряют уровень...
-
Литература - Индексный метод в статистическом изучении заработной платы работников
1. Статистика: учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001г. 2. Практикум по статистике: учебное пособие для вузов/Под ред. В. М. Симчеры. - М.:...
-
Производим расчет фонда основной заработной платы рабочих одного разряда по формуле: ОЗП=сЧ.*Б*n ; Где: сЧ. - часовая тарифная ставка N - количество...
-
Пояснительная записка Используя методику расчета и нормативно-правовую базу, разработаем автоматизированную информационную систему по начислению...
-
Расчет показателей динамики ФЗП Для характеристики изменения ФЗП применяются следующие показатели: абсолютный прирост (), коэффициент роста (),...
-
Содержание теории статистики инвестиций Целью статистики инвестиций является исследование уровня и динамики инвестирования. Статистическое изучение...
-
Доходы предприятий ЖКХ 1. "Общая сумма доходов от реализации услуг всем потребителям" показываются доходы (по ТСЖ, ЖК и ЖСК показываются членские взносы)...
-
Количественная характеристика трудовых ресурсов в первую очередь измеряется такими показателями, как общая, списочная, явочная и среднесписочная...
-
4. Износ и амортизация основных фондов - Статистическая оценка национального богатства России
В процессе функционирования основных фондов происходит их износ: физический и моральный. Физический износ происходит в результате эксплуатации основных...
-
5. Балансы основных фондов - Статистическая оценка национального богатства России
Балансы основных фондов характеризуют движение основных фондов за год, строятся по полной и остаточной стоимости. Ниже приведена схема баланса основных...
-
2. Основные фонды - Статистическая оценка национального богатства России
Основные фонды (основные средства, основной капитал) - часть национального богатства; созданы в процессе производства, используются в экономике...
-
Инновации как объект статистического исследования Дадим определение понятию "инновации". Инновацией является внедренное новшество, обеспечивающее...
-
Номер предприятия 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Валовой доход, млрд р. 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Фонд оплаты, млрд р. 1 3 5 6 5 8 10 14 13 15 Найдите уравнение...
-
Основные принципы организации статистического наблюдения - Статистический анализ предпринимательства
Статистическое наблюдение за деятельностью предприятий должно обеспечить получение объективной информации об основных аспектах деятельности предприятий...
-
Уровень жизни - многогранное явление, которое зависит от множества разнообразных причин, начиная от территории, где проживает население, то есть...
-
Расходы предприятий ЖКХ - Статистика ЖКХ
"Общая сумма расходов по реализации услуг" отражаются затраты, связанные с производством продукции, выполнением работ, оказанием услуг [6]. 1. Из общей...
-
Понятие государственного бюджета. Принципы бюджетной системы Центральное место в финансовой системе любого государства занимает государственный бюджет -...
-
Государственный бюджет -- важный инструмент государственного регулирования экономики. Он определяет формы и методы образования государственных финансовых...
-
Трудовые ресурсы - экономически активное, трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности....
-
Использование трудовых ресурсов направлено: - на повышение уровня занятости трудоспособного населения; - на распределение работников по отраслям и сферам...
-
3. Учет и оценка основных фондов - Статистическая оценка национального богатства России
Учет основных фондов ведется в натуральном и денежном выражении. Единицей учета является инвентарный объект. Для учета основных фондов в денежном...
-
Виды статистической отчетности - Виды статистической отчетности и относительные показатели вариации
Статистическая отчетность - эта отчетность представляет собой совокупность показателей, имеющих как количественную, так и качественную природу, которые...
-
РАСЧЕТ КАПИТАЛЬНЫХ ЗАТРАТ - Экономическое обоснование проекта металлообрабатывающего предприятия
Таблица 19 Стоимость зданий предприятия Цеха Стоимость зданий, грн Механосборочный 565443,88 Термический 224946,19 Инструментальный 80534,94...
-
Введение - Статистическое изучение инвестиций в РФ
В рыночных условиях хозяйствования оценка целесообразности инвестиций приобретает важное значение для всех субъектов предпринимательской деятельности....
-
Трудовой среднесписочный статистический Движение работников с предприятия на предприятие, из отрасли в отрасль требует численного определения. Учет...
-
Сейчас Российская Федерация находится в процессе экономического становления. Поэтому, очень важно правильно и грамотно осуществлять экономическое...
-
(Статистический анализ налоговых доходов) Анализ статистических показателей государственного бюджета предполагает изучение показателей структуры доходов...
-
Статистика государственного бюджета занимается совершенствованием бюджетных классификаций и привидением их в соответствие с принятыми международными...
-
Особую роль в современных условиях играет принцип единства бюджетной системы, призванный, при наличии самостоятельных бюджетов, сохранить целостность...
Содержание статистической отчетности по ФЗП предприятия - Статистическое изучение фонда заработной платы предприятия