Количественная оценка факторов, определяющих динамику ФЗП - Статистическое изучение фонда заработной платы предприятия

Рассмотрим факторы, определяющие динамику ФЗП (таблица 5)

Таблица 5. Исходные данные для факторного анализа динамики ФЗП

Факторы, влияющие на изменение ФЗП

2007г.

2008г.

Среднесписочная численность работников, чел.

4866,7

4901,68

Средний уровень оплаты труда, тыс. руб.

45,6

47,4

Влияние каждого фактора на изменение фонда заработной платы определяют следующим образом:

- прирост или уменьшение фонда заработной платы в связи с изменением численности работающих:

(3.2.1)

Где - средний уровень оплаты труда в базисном году,

и - среднесписочная численность работников соответственно в базисном и в отчетном году.

- прирост или уменьшение фонда заработной платы за счет изменения уровня оплаты труда:

(3.2.2)

Где - средний уровень оплаты труда в отчетном году.

Таблица 6. Динамика ФЗП под действием различных факторов

Факторы динамики ФЗП

Динамика ФЗП, тыс. руб.

Изменение численности работающих

1595,09

Изменение уровня оплаты труда

8823,02

На динамику ФЗП оказали влияние такие факторы, как изменение численности работников и изменение среднего уровня оплаты труда. Динамика ФЗП предприятия напрямую зависит от динамики среднего уровня оплаты труда, для расчета которой используются индексы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.

Индекс переменного состава рассчитывается по следующей формуле:

(3.2.3)

Он показывает динамику среднего уровня оплаты труда под влиянием двух факторов: изменения заработной платы у различных групп и категорий работников; структурных изменений в составе работающих, т. е. соотношения между численностью работников с высоким и низким уровнем оплаты труда.

Для устранения влияния структурного фактора следует воспользоваться индексом фиксированного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:

(3.2.4)

Индекс постоянного состава отражает среднее изменение заработной платы у отдельных групп работников. Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса структурных сдвигов:

(3.2.5)

Индекс структурных сдвигов характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы.

Таблица 7. Динамика среднего уровня оплаты труда под действием различных факторов

Факторы, влияющие на динамику среднего уровня оплаты труда

Динамика среднего уровня оплаты труда, %

Изменение зарплаты у различных групп и категорий работников;

+3,99

Структурные изменения в составе работающих

+3,99

Изменение зарплаты у отдельных групп работников

+3,95

Изменение удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы

+0,04

Таким образом, вследствие изменения зарплаты у различных групп и категорий работников средний уровень оплаты труда увеличился на 3,99%; под влиянием изменения зарплаты у отдельных групп работников средний уровень оплаты труда увеличился на 3,95%; в результате изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы средний уровень увеличился на 0,04%.

Похожие статьи




Количественная оценка факторов, определяющих динамику ФЗП - Статистическое изучение фонда заработной платы предприятия

Предыдущая | Следующая