Создание имиджа конкурса - PR музыкальных песенных конкурсов (на примере "Новой Волны")

Следует также сказать, что к данному музыкальному конкурсу применялась методика создания имиджа, которая часто рассматривается, как создание корпоративного имиджа. В общем-то, это песенное мероприятие по праву может носить название корпорации, принимая во внимание, что корпоративное пространство можно рассматривать двояко:

В узком смысле - пространство внутри некоторой организации или группы организаций, объединенных общими интересами

В широком смысле - сферу интересов определенной организации или группы организаций (корпораций).

Таким образом, по корпоративной деятельностью подразумеваются усилия, направленные на максимально эффективную реализацию интересов корпораций во внутренней и внешней среде, по отношению к партнерам и конкурентам. Чумиков А. Н., Бочаров М. П. Связи с общественностью: теория и практика. М., Дело, 2008 (С-137) Но нас интересуют лишь те усилия, которые направлены на распространение информационных посланий по различным коммуникативным каналам, о которых будет сказано позднее.

Мы уже рассмотрели, какой репутацией пользуется конкурс Новая волна в Юрмале, теперь же, попробуем разобрать имидж, который заявлен данным конкурсом, который он стремится продвинуть среди населения.

Начать стоит с рассмотрения миссии и видения конкурса, которые в нашем случае совпадают, так как гласят о создании уникального конкурса, который дает возможность молодым талантам заявить о себе. Причем речь идет не только о конкурсантах из одной страны, а в общемировом масштабе. И акцент делается именно на уникальность данного конкурса, что и выделяет его миссию среди миссий аналогичных мероприятий.

Таким образом, мы знаем к чему стремится "Новая волна" в будущем и чем она отличается от своих конкурентов.

Судя по всему, основными принципами корпоративной философии можно назвать качество, свободу, ответственность, эффективность и нацеленность на результат вкупе с талантом.

Говоря об истории-легенде конкурса, нельзя забывать про старый фестиваль в Юрмале, а также про начало общения Раймонда Паулса и Игоря крутого - двух основателей данного действа в современном виде. Это придаст солидность, узнаваемость и надежность данному конкурсы, потому что он будет ассоциироваться с хороши известными традициями, дружеской атмосферой, талантом и профессионализмом его создателей. Паулс и Круто стали своего рода "эмблемой конкурса", который может существовать как бы при них. Таким образом, концепция имиджа упрощается, хорошо запоминается и персонифицируется.

Далее стоит сказать несколько слов о "доме" данного конкурса, которым является прибрежный город Юрмала в Латвии, и концертный зал Дзинтари, о которых постоянно упоминается при освещении конкурса. Кроме того, в каждом профайле, в каждой передаче, посвященной "Новой волне" зрители могут видеть эти места. Это стимулирует и закрепляет благоприятное отношение к конкурсу, так как создается зрительный образ, который в дальнейшем люди могут себе представить, говоря о самом мероприятии.

Главными субъектами являются участники конкурса, его организаторы и приглашенные гости, которые естественно способствуют созданию образа. В частности, регулярное участие Аллы Пугачевой (музы "новой волны") является своеобразным символом, который играет свою важную роль с создании имиджа фестиваля. То же касается и приглашенных звезд эстрады, как отечественной, так и зарубежной, а также ведущих фестиваля, которые играют важную роль во всем действе, и в концепции имиджа.

Похожие статьи




Создание имиджа конкурса - PR музыкальных песенных конкурсов (на примере "Новой Волны")

Предыдущая | Следующая