Основные направления развития (цели) ДЦГБ на 2011г - Организационно-экономическая структура управления МУЗ "Дивногорской центральной городской больницей"

Оптимизация управления ДЦГБ и снижение затратности оказываемых услуг

Реструктуризация системы медицинского обслуживания в соответствии с экономическими условиями, формирование маркетинговой политики ДЦГБ

Совершенствование и развитие профилактического направления в работе

Укрепление параклинической базы, приобретение современного лечебно-диагностического оборудования

Сокращение сроков утраченного здоровья пациентов за счет:

совершенствования реабилитационного процесса

интенсификации работы всего персонала на основе внедрения новых форм

Организации труда

внедрения высокоэффективных технологий соответствующих структуре

Заболеваемости и смертности в городе

Обеспечение полного выполнения государственных гарантий по бесплатному медицинскому обслуживанию населения в рамках программы ОМС

Совершенствование многопрофильной системы оказания медицинской помощи сверх Программы государственных гарантий: платных услуг, добровольного медицинского страхования

Совершенствование работы амбулаторно-поликлинической службы в условиях страховой медицины

Совершенствование системы оплаты труда персонала, внедрение современных экономических форм стимулирования производительности труда, дальнейшее развитие коллективного, бригадного подрядов в подразделениях ДЦГБ

Оптимизация системы внутриведомственного управления и контроля качества медицинской помощи населению, своевременное прохождение лицензирования и аккредитации всеми структурными подразделениями

Укрепление материально-технической базы; обновление медицинской техники и оборудования, основных больничных фондов; развитие и реорганизация хозяйственной службы

Компьютеризация больницы, внедрение новых информационных технологий, современного программного обеспечения, средств связи

Повышение социальной защищенности медицинских работников путем материального и морального стимулирования (представление сотрудников к почетным званиям, первоочередное решение жилищных вопросов). Разработка программ по оздоровлению медицинских работников и их детей

Совершенствование системы финансирования больницы, рациональное использования всех источников ОМС, ДМС, платных услуг, бюджета

Дальнейшая оптимизация структуры управления больницей, инфраструктуры в соответствии с основными стратегическими направлениями развития здравоохранения города

Реформирование службы охраны труда и техники безопасности, метрологической службы

Формирование здорового микроклимата в коллективе, продолжение работы "Докторского клуба", "Клуба медицинских сестер". Внедрение норм биоэтики в отношения между членами коллектива и с пациентами, создание Этического совета в ДЦГБ

Повышение юридической грамотности персонала, ориентации на строгое соблюдение правовых норм регулирования деятельности в сфере здравоохранения.

Похожие статьи




Основные направления развития (цели) ДЦГБ на 2011г - Организационно-экономическая структура управления МУЗ "Дивногорской центральной городской больницей"

Предыдущая | Следующая