Технология создания коллектива самодеятельного творчества состоит из нескольких блоков - Технология создания коллектива самодеятельного творчества

1 блок. Выявление интересов и потребностей потенциальных участников самодеятельности в определенном виде творчества или жанре искусства.

Для этого необходимо собрать определенную информацию в том или ином населенном пункте (селе, поселке, районном центре, городе) о:

Направленности интересов (музыка, вокал, хореография, театр, прикладное творчество и т. д.);

Степени массовости распространения соответствующих интересов;

Заинтересованности в реализации интересов в процессе групповой деятельности;

Степени готовности к занятиям по интересам в рамках учреждения.

Необходимо выявить конкретных носителей данного интереса.

Методы выявления интересов:

Социологические (анкетирование, опрос, интервью). Можно провести в учебных заведениях, общежитиях, на предприятиях, на клубных мероприятиях.

Беседы с работниками культуры, учителями, руководителями различных подразделений, с людьми.

В случае отсутствия интереса к данному виду деятельности, необходимо попытаться сформировать его:

Провести лекцию-концерт с рассказом об определенном жанре искусства и показом концертных номеров или видеоматериалов;

Пригласить в учреждение культуры аналогичный коллектив и продемонстрировать их творчество;

Использовать средства массовой информации (газета, радио, ТВ) для рекламирования создаваемого коллектива;

Провести выставку-презентацию;

Проведение конкурсов, викторин, диспутов с устоявшейся клубной аудиторией.

2 блок. Информационный или рекламный.

Приняв решение о создании самодеятельного коллектива, необходимо широко прорекламировать данное событие. Для этого можно использовать все виды рекламы: реклама в СМИ, наружная реклама.

3 блок. Непосредственная работа с потенциальными участниками. Прием документов.

Получив информацию о создании коллектива самодеятельного творчества из СМИ, афиш, растяжек и т. п., потенциальные участники самодеятельности могут позвонить или прийти в учреждение культуры. Поэтому работникам культуры необходимо четко продумать встречу с ними:

Установить дни и часы консультаций руководителя коллектива или активистов;

Оборудовать и красиво оформить место встречи;

Проводить беседы с изъявившими желание заниматься потенциальными участниками;

Оформлять приемные документы - журналы, картотеку, заявления, в которые заносятся сведения о потенциальных участниках самодеятельности (фамилия, имя, отчество, год рождения, место учебы или работы, адрес);

Подготовить к занятиям аудиторию, оборудование, реквизиты, методическую литературу, костюмы и т. п.;

Разработать проекты организационных документов (положение о коллективе, примерный устав), организационную структуру, название.

В данный период продолжается дальнейшее распространение рекламного материала, в котором в обязательном порядке должна быть точная информация о первом сборе.

4 блок. Первая встреча руководителя с участниками самодеятельности. Организационное собрание.

Существует несколько методик приема в коллектив художественной самодеятельности.

    1. Отбор по способностям 2. . Прием всех без исключения желающих в состав коллектива.

При проведении первой встречи с участниками самодеятельности или организационного собрания необходимо соблюдать следующие условия. Главная задача руководителя - информационная. Он должен:

Ознакомить участников или их родителей с проектами организационных документов;

Объяснить участникам цели и задачи организации коллектива;

Выработать совместное решение об организации работы коллектива на первом этапе его создания;

Составить расписание - дни и время репетиционных занятий.

Права и обязанности участников коллектива;

Уточнить некоторые правила пользования реквизитом, оборудованием, а также правила технической и пожарной безопасности.

Организационным собранием заканчивается технология создания коллектива самодеятельного творчества. Впоследствии может осуществляться дополнительный прием в коллектив, который может быть оформлен специальной кампанией. Коллектив может пополняться естественным путем, когда участники приводят на занятия своих друзей и знакомых.

По окончании набора в коллектив руководитель и его участники решают, в основном, творческо-производственные задачи.

Похожие статьи




Технология создания коллектива самодеятельного творчества состоит из нескольких блоков - Технология создания коллектива самодеятельного творчества

Предыдущая | Следующая