Цель, принципы, приоритетные направления, механизмы развития сферы культуры - Муниципальное управление в сфере культуры

Переход российского общества к инновационному типу развития требует разработки и внедрения новых принципов региональной культурной политики, которые позволили бы интегрировать ценностные ориентиры культуры прошлого, настоящего и будущего.

1. Принцип суверенитета культуры.

Культура - не сфера услуг и не инструмент политики, она обладает самоценностью и потенциалом субъекта исторического развития. Культура - равноправный партнер правового государства, гражданского общества и рыночной экономики в стратегическом процессе формирования открытой и свободной страны.

2. Принцип преемственности.

Обеспечивает сохранение региональных традиций в культуре и их передачу последующим поколениям.

3. Принцип открытости.

Позволяет заимствовать и интегрировать идеалы, традиции и инновационные технологии управления других культурных систем.

4. Принцип персонификации культурной жизни.

Предполагает восстановление связи культурных процессов с личностью творца.

5. Принцип плюрализма и амбивалентности.

Учитывает интересы и потребности всех культурных и субкультурных групп, социальных слоев, народностей и представителей религиозных конфессий.

6. Принцип общественно-государственного соуправления социально-культурными процессами.

Формирует механизмы координации и регуляции актуальных культурных практик посредством партнерского взаимодействия государства и общества.

7. Принцип взаимодополняемости экономических и культурных аспектов развития.

Культура является одной из главных движущих сил общественного и экономического развития.

8. Принцип регионального сотрудничества.

Направлен на осуществление возможности создавать и укреплять средства культурного самовыражения и индустрию культуры, формировать основу для интеграции культуры города в областное и межрегиональное культурное пространство.

Механизмы реализации культурной политики

Реализация основных направлений культурной политики обеспечивается следующими механизмами:

1. Правовыми:

Реализация областных и российских нормативных правовых актов, учитывающих специфику регулирования традиционных и инновационных культурных процессов;

Проведение мероприятий по повышению правовой культуры населения и творческих работников в области культурной деятельности;

Разработка стандартов и нормативов предоставления культурных услуг населению.

2. Организационными:

Устройство креативных платформ, творческих (проектных) лабораторий в сети культурных учреждений;

Разработка и выполнение комплекса мер, направленных на реализацию проектно-сетевого принципа функционирования системы посредством формирования "карты малой культурной столицы области" и "карты культурных маршрутов города";

Разработка системы взаимодействия муниципальных и частных структур, ведущих культурную и творческую деятельность;

Использование общественно-государственных форм управления (например, координационных, общественных, экспертных советов), направленных на развитие актуальных культурных практик, сохранение традиций и социокультурную регуляцию активности молодежных субкультур;

Создание и трансляция "карты виртуального культурного пространства города и области";

Проведение общественных слушаний по вопросам реализации культурной политики с участием населения, бизнеса и СМИ;

Поддержка гражданских инициатив, направленных на реализацию культурной политики.

3. Материально-техническими и финансовыми:

Использование системы многоканального финансирования институтов культуры, консолидация финансовых ресурсов и расходование их на поддержку инноваций в области развития культурных технологий;

Развитие инфраструктуры институтов, реализующих системные и инновационные виды культурной деятельности; укрепление их материально-технической базы, обеспечение безопасности, а также охрана фондов и экспозиций, оборудования, произведений искусства;

Создание и внедрение новых технологий в деятельность учреждений культуры посредством формирования "карты виртуального культурного пространства", "карты культурного центра" и "карты культурных маршрутов".

4. Информационными:

Формирование единого информационного пространства культуры города посредством создания информационных порталов, медиаинформационных продуктов внутри "карты виртуального культурного пространства";

Организация интерактивного участия населения в виртуальном культурном пространстве города;

Создание информационных сетей "культурных центров" и "культурных маршрутов" города;

Формирование образа культуры города, обладающего притягательностью и узнаваемостью, новыми культурными ценностями и смыслами;

Формирование позитивного общественного мнения о ценности искусства и художественного образования.

5. Образовательными:

Развитие и совершенствование системы художественного образования;

Выявление и поддержка одаренных детей, молодых преподавателей творческих профессий;

Создание образовательных лабораторий, центров актуального искусства, поддержка и трансляция инновационного педагогического опыта в системе художественного образования края.

6. Кадровыми:

Ежегодное проведение мониторинга кадровой ситуации в сфере культуры;

Формирование "золотого кадрового резерва культуры города";

Подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов;

Создание новых рабочих мест в сфере креативных индустрий;

Решение комплекса социальных проблем, в том числе обеспечение жильем, введение новой системы оплаты труда, повышение мотивации работы творческих кадров культуры.

7. Экспертными:

Привлечение экспертов краевых служб и агентств к разработке стратегических решений и тактических задач в области культурной политики города, к оценке результатов их реализации;

Организация мониторинга культурных процессов и культурных событий в городе.

Похожие статьи




Цель, принципы, приоритетные направления, механизмы развития сферы культуры - Муниципальное управление в сфере культуры

Предыдущая | Следующая