Структурный системный анализ, Анализ предметной области - Отдел кадров Internet-провайдера

Учет провайдер internet автоматизация

Анализ предметной области

В качестве объекта исследования рассмотрим Internet-провайдера.

Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением организации. Отдел кадров возглавляет начальник отдела, который назначается директором организации и подчиняется непосредственно директору организации.

Отдел кадров в своей деятельности руководствуется:

    - действующими законодательными и нормативными актами; - уставом организации.

Задачи отдела кадров:

    - Обеспечение соблюдения трудового законодательства в организации, защита прав работодателя и обеспечение прав/льгот/гарантий сотрудников организации. - Ведение кадрового учета. - Подбор и расстановка кадров. - Изучение и оценка деловых качеств работников, изучение соответствия работников занимаемым должностям. - Определение потребности в кадрах. - и т. д.

Функции отдела кадров:

    - оформление приема/перевода/увольнения сотрудников; - учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - регистрация, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам; - и т. д.

Автоматизация работы специалиста по кадрам должна избавить от выполнения многочисленных рутинных "ручных" операций при работе с данными. Автоматизированное хранение и обработка кадровой информации также позволяют эффективно осуществлять подбор и перемещение сотрудников в организации.

Разрабатываемый программный продукт должен удовлетворять следующему перечню требований:

    - автоматизация работы специалиста по кадрам; - повышение производительности труда специалиста по кадрам; - уменьшение количества ошибок учета.

Похожие статьи




Структурный системный анализ, Анализ предметной области - Отдел кадров Internet-провайдера

Предыдущая | Следующая