Расчет фонда оплаты труда персонала - Техническое обслуживание и ремонт локальных сетей предприятия

Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

Для оплаты труда руководителей специалистов и служащих используется система должностных окладов (см. Таблицу 2). Окладная система оплаты труда так же предусматривает элементы премирования за количественные и качественные показатели. Годовой фонд оплаты труда одного работника определяется по формуле:

ФОТрук = Оклад х (1 + Ппр/100) х 12

Инженер-электроник 16000*(1+40/100)*12=268800

Инженер по ТО ЛВС 15000*(1+40/100)*12=252000

Оператор 13000*(1+40/100)*12=218400

Сист. Администратор 18000*(1+40/100)*12=302400

Менеджер 10000*(1+40/100)*12=168000

Заместитель директора 30000*(1+50/100)*12=540000

Директор 45000*(1+50/100)*12=810000

Процент премии руководителей - 50%.

Процент премии для специалистов - 40%.

A. Расчет среднемесячной заработной платы.

Среднемесячная заработная плата (Зср) определяется по формуле:

Зср = ФОТ/ 12 / Р, руб

Зср = 2559600/7/12=30471руб.

Общий фонд оплаты труда всего персонала рассчитывается в таблице 4

Локальный сеть технический обслуживание монтаж

Таблица 4 - Расчет годового фонда оплаты труда персонала

Показатели

Кол-во человек

ФОТ Руб.

Среднемесячная зарплата Руб.

1. Руководители

2

1350000

56250

2. Специалисты, всего

В том числе

    ? занятые основной деятельностью ? прочие специалисты
    5 4 1
    1209600 1041600 168000
    20160 21700 14000

Всего ФОТ

7

2559600

30471

Похожие статьи




Расчет фонда оплаты труда персонала - Техническое обслуживание и ремонт локальных сетей предприятия

Предыдущая | Следующая