Описание постановки задачи, Организационно-экономическая сущность задачи - Проектирование автоматизированного рабочего места работника отдела кадров

Организационно-экономическая сущность задачи

Основные организационно - экономические показатели: сокращение времени разработки документации предприятия за счет повешения быстродействия при работе с большими массивами информации, повышение точности и снижение учетных ошибок при сборе и обработке экономических данных, возможность осуществления оперативного контроля, возможность отслеживания динамики деятельности предприятия.

Автоматизированный учет работников фирмы должен осуществляться на основе данных из личных карточек, приказов на уровне предприятия. По мере поступления эти данные должны вводится, накапливаться и храниться в базе данных в течение регламентированного периода.

На основе хранимых данных по запросу пользователя должен производиться автоматизированный анализ текущих данных для заданного сотрудника и выдача отчетов. Отчеты должны содержать сведения о личных данных сотрудников, о награждениях, взысканиях и отпусках.

АРМ "Отдел кадров" связан с различными отделами предприятия. Данные о сотрудниках поступают в бухгалтерию, а также к директору, который по этим отчетам принимает управленческие решения.

Похожие статьи




Описание постановки задачи, Организационно-экономическая сущность задачи - Проектирование автоматизированного рабочего места работника отдела кадров

Предыдущая | Следующая