Порядок обеспечения персонала, занятого на буровых работах спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), Спецодежда, спецобувь и нормы их выдачи - Буровые установки

К СИЗ относятся: спецовки, спецобувь, перчатки, предохранительные пояса, противогазы, защитная каска и др. Средства защиты могут быть коллективными и индивидуальными. На работах с вредными или опасными условиями труда, а так же связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются СИЗ, а так же смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами. Выдача работникам и сдача ими СИЗ, должны записываться в личной карточке работника. Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать своевременную выдачу СИЗ, а так же их хранение, стирку и ремонт. Срок пользования СИЗ исчисляется со дня фактической выдачи их работнику. При этом срок носки теплой спецодежды включается и время ее хранения в теплое время года. В случае не обеспечения работника в соответствии с нормами СИЗ, работодатель не имеет права требовать от работника исполнений его трудовых обязанностей, и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

Спецодежда, спецобувь и нормы их выдачи

В соответствии со ст. 212 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является обеспечение за счет собственных средств, в соответствии с установленными нормами работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

Целью применения любого СИЗ, является снижение до допустимых значений или полное предотвращение влияния опасных и вредных производственных факторов на человека.

При заключении трудового договора работодатель знакомит работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н), а также Типовыми нормами выдачи им средств индивидуальной защиты.

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда.

Классификация средств индивидуальной защиты.

В соответствии с ГОСТ 12.4.011-89 "Средства защиты работающих. Общие требования и классификация" средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы:

    - специальная одежда - комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, полушубки, тулупы, фартуки, жилеты, нарукавники; - специальная обувь - сапоги, ботинки, галоши, боты; - средства защиты рук - рукавицы, перчатки; - средства защиты головы - каски, подшлемники, шапки, береты; - средства защиты органов дыхания - противогазы, респираторы, самоспасатели; - средства защиты глаз - защитные очки; - средства защиты лица - защитные щитки и маски; - средства защиты органов слуха - противошумные шлемы, наушники, вкладыши; - предохранительные приспособления - предохранительные пояса, диэлектрические коврики, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники; - защитные дерматологические средства - моющие средства, пасты, кремы, мази.

Работодатель принимает меры к тому, чтобы был организован надлежащий контроль за правильным использованием выданных средств индивидуальной защиты, и не допускает работников к работе без предусмотренных в нормах средств индивидуальной защиты. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости химчистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды и обуви и других средств индивидуальной защиты.

Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет средств индивидуальной защиты и контроль за их выдачей работникам в установленные сроки.

Смывающие и обезвреживающие средства

На работах, связанных с загрязнением, работникам необходимо выдавать 400 г мыла и при работах на угольных (сланцевых) шахтах, в разрезах, на обогатительных и брикетных фабриках, в шахтостроительных и шахтомонтажных организациях угольной промышленности - 800 г.

На работах, связанных с трудносмываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и т. д. нужно выдавать защитные регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты для рук.

Работодатель имеет право обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты сверх установленных норм. Обязательства работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, в том числе сверх установленных норм, включаются в коллективные договоры и соглашения по охране труда.

Контроль за выполнением работодателем правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации

Похожие статьи




Порядок обеспечения персонала, занятого на буровых работах спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), Спецодежда, спецобувь и нормы их выдачи - Буровые установки

Предыдущая | Следующая