Учет оплаты труда - Анализ формирования фонда оплаты труда на примере ДОАО Спецгазавтотранс
Согласно Трудовому кодеку РФ, организация самостоятельно устанавливает систему оплаты труда. При этом в пределах одной организации разным категориям работников может быть установлена разная система оплаты труда.
Таблица 1 - Системы оплаты труда в РФ.
Повременная (тарифная) система оплаты труда Оплата производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы. В основе расчета - оклад или тариф. | ||||
1. Простая повременная Оклад = 1000 руб., отработано 20 дней из 25 положенных |
2. Премиальная повременная ЗП = ЗП по тарифу + премия в %х от оклада | |||
Сдельная система оплаты труда Оплата производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени. В основе расчета - сдельные расценки. | ||||
1. Прямая сдельная ЗП = сдельная расценка за 1цу работ * объем работ |
2. Сдельно-премиальная ЗП = ЗП прямая сдельная + % за перевыполнение плана |
3. Сдельно-прогрессивная Увеличенные расценки оплаты за выработку сверх нормы |
4. Косвенно-сдельная ЗП вспомогательных рабочих = % от ЗП основных рабочих |
5. Аккордная Объем работ и расценок устанавливается на бригаду, выплаты участникам зависят от квалификации и коэффициента трудового участия работника. |
Комиссионная система оплаты труда Оплата производится в размере процента от выручки организации | ||||
1. С применением минимального оклада ЗП=минимальный оклад + % от выручки |
2. Без применения минимального оклада ЗП=% от выручки организации |
Порядок применения той или иной системы труда к конкретному сотруднику оговаривается в трудовом договоре, а общий порядок, принятый в организации, утверждается приказом или распоряжением руководителя в виде Положения об оплате труда.
Информация о наименовании структурных подразделений организации, профессиях (должностях) сотрудников, количестве штанных единиц сотрудников, окладах и надбавках отражается в Штатном расписании организации (унифицированная форма Т-3). Штатное расписание также утверждается отдельным приказом или распоряжением руководителя организации.
Трудовой кодекс (далее ТК РФ) призван устанавливать уровень условий труда и всемерную охрану трудовых прав работников. Сразу отметим, что нарушение любой статьи ТК РФ является серьезным противозаконным действием и карается в административном и уголовном порядке, поэтому выполнение установленных в его статьях правил является обязательным для всех руководителей и работников в РФ независимо от форм собственности и вида деятельности. ТК РФ построен по принципу последовательности глав, где каждая статья содержит определенный набор статей, соответствующих тому вопросу, который указан в названии данной главы.
Это очень полезно, так как помогает руководителям предприятий и работникам бухгалтерии находить законодательные объяснения своих установок при работе с коллективом.
К правовым относится ТК РФ, другие нормативно-правовые документы, статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, которые также касаются труда.
При организации учета труда и его оплаты используются также следующие законодательные и нормативные документы:
- - План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению (утверждены Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н); - Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утверждено приказом Минфина России от 29.07.1998 г. №34 н); - Налоговый кодекс (часть 2 гл. 23, 24, ст. 255 гл. 25); - Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 "Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"; - Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375 "Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию"; - Федеральный закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обеспечении пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"; - Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей" от 19.05.1995 г. №81-ФЗ (с изменениями и дополнениями); - "Унифицированные формы первичных документов по учету труда и его оплаты" от 05.01.2004 г. №1.
Как разъяснение ко многим законам издаются дополнительные Инструкции и комментарии, позволяющие руководителям и работникам бухгалтерии правильно применять тот или иной закон или положение.
В организациях в целях регулирования взаимоотношений между работодателем и работниками трудовой деятельности коллектива, оплаты труда и материального поощрения, работающих на основе законодательных актов разрабатывают и принимают внутренние нормативные документы. К важнейшим из них относятся: коллективный договор, трудовой договор (контракт), положение о системе оплаты труда, положение о премировании, положение о вознаграждении по итогам работы за год, положение о вознаграждении за выслугу лет, штатное расписание и должностные инструкции.
Похожие статьи
-
Понятие, виды, формы и системы оплаты труда Заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества,...
-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ - Анализ формирования фонда оплаты труда на примере ДОАО Спецгазавтотранс
Анализ включает выявление уровня обеспеченности учреждения работниками и оценку эффективности их труда, полноты использования рабочего времени и...
-
Анализ фонда оплаты труда производится для изучения состава, пропорций и тенденций изменения расходов на оплату труда, выявления резервов для создания...
-
Рыночные отношения предоставили предприятиям и учреждениям различных форм собственности и хозяйствования максимальную самостоятельность в вопросах оплаты...
-
ВВЕДЕНИЕ - Анализ формирования фонда оплаты труда на примере ДОАО Спецгазавтотранс
Фонд оплата труд Оплата труда - это главный источник формирования денежных доходов работника. Работодатель обязан компенсировать затраты умственного и...
-
В Компании "Ваш Дом" используется повременно-премиальная система оплаты труда. Премирование сотрудников осуществляется в процентном отношении к...
-
Сущность и формирование фонда оплаты труда - Контрактная форма оплаты труда
Фонда заработной платы планируется на основе следующих данных: Производственная программа в натуральном и стоимостном выражении, ее трудоемкость; Состав...
-
Начисление заработной платы работникам, оплачиваемым по твердым окладам и часовым ставкам, осуществляется на основании данных, фиксируемых в форме N Т-12...
-
Виды, формы и системы оплаты труда Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду....
-
Проведем анализ структуры фонда оплаты труда на исследуемом предприятии. Таблица 2 - Структура фонда оплаты труда предприятия, тыс. руб. № Показатели...
-
Учет кассовых операций и анализ платежеспособности и финансовой устойчивости на примере предприятия
Введение Все свои свободные как собственные, так и заемные денежные средства организации хранят в банке. В процессе хозяйственной деятельности...
-
Содержание, сущность и состав расходов на оплату труда В современных экономических условиях к числу основных задач любой коммерческой организации...
-
Состав фонда заработной платы - Расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли
Рыночные отношения предоставили предприятиям и организациям различных форм собственности и хозяйствования максимальную самостоятельность в вопросах...
-
Оплата труда - Экономическая роль ресурсов производства
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников предприятия, поскольку выполняет воспроизводственную и стимулирующую...
-
Заключение - Расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли
Подводя итог анализу теоретических и практических аспектов бухгалтерского учета расходов ООО "Торговый Дом Электрик" по оплате труда, подчеркнем...
-
Основы законодательного регулирования - Расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли
На уровень оплаты труда воздействуют как рыночные, так и нерыночные факторы. К последним можно отнести меры государственного регулирования, связанные с...
-
Характеристика предприятия Ремонтно-эксплуатационная база флота является филиалом ДОАО "Спецгазавтотранс" ОАО "Газпром". Это промышленное предприятие....
-
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА - Контрактная форма оплаты труда
Вопросы оплаты труда в контрактной форме работы в настоящее время решаются непосредственно на предприятии. Их регулирование, как правило, осуществляется...
-
Введение - Расходы на оплату труда для целей налогообложения прибыли
Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни страны, коллектива, человека. Высокий...
-
Отчетность во внебюджетные фонды по своей сути аналогична налоговой отчетности и отличается лишь тем, что представляется не в налоговую инспекцию, а,...
-
Государственный внебюджетный фонд -- фонд денежных средств, образуемый вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации и...
-
Организационно-экономическая характеристика предприятия Открытое акционерное общество "Брянские коммунальные системы" учреждено в соответствии с...
-
Оплата труда на ОАО "Арома-плюс" - Контрактная форма оплаты труда
В соответствии со статьей 80 КЗоТ Респуб-лики Беларусь при оплате труда работников на предприятиях и организациях торговли и общественного питания могут...
-
Краткая характеристика предприятия Полное фирменное наименование предприятия - Общество с ограниченной ответственностью "Торговый Дом Электрик"....
-
Бюджет оплаты труда - Формирование комплексного финансового плана предприятия
Данный бюджет составляется исходя из принятой на предприятии системы оплаты труда. Как правило, он состоит из двух частей - план оплаты труда основного...
-
К основным задачам бухгалтерского учета в бюджетных организациях относятся: 1. формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и...
-
Система оплаты труда в ОАО "Аромаплюс" г. Брест, Резюме - Контрактная форма оплаты труда
Резюме ОАО минизавод "Аромаплюс", г. Брест, ул. Советская, 143 обладает складскими площадями 1250 кв. м и производственные площади 2200 кв. м. и...
-
Социальное страхование в РФ: сущность, цели, задачи, функции и принципы Прошедший век ознаменовался большими преобразованиями в социальной сфере....
-
Охрана труда и промэкология на НПФ "Диполь" - Анализ финансового состояния
Для того чтобы человек мог плодотворно работать, ему необходимо создать оптимальные условия для выполнения его производственных обязанностей. Существует...
-
При начислении заработной платы и других выплат бухгалтер ООО "Торговый Дом Электрик" определяет их источники. Эти источники следующие: 1. За счет...
-
В соответствии с п. 2 статьи 253 Налогового кодекса РФ, для целей налогообложения расходы, связанные с производством и реализацией должны подразделяться...
-
Технико-экономическая характеристика предприятия ОАО "Мозырьсоль" - одно из крупнейших в СНГ педприятий, выпускающих пищевую соль "экстра". ОАО...
-
Понятие, сущность и виды прибыли Прибыль рентабельность предприятие услуга Экономический потенциал, которым располагает предприятие, используется им для...
-
Электроэнергетика относится к числу отраслей, в которых основные фонды имеют определенную специфику. Специфика технологических процессов, особенности...
-
Характеристика объекта исследования как экономического субъекта хозяйствования Объектом исследования в рамках анализа использования основных фондов...
-
Фонд социального страхования имеет существенные отличия от других внебюджетных страховых фондов в отношении порядка получения и расходования средств....
-
Изучив изменение прибыли в целом по предприятию, проанализируем ее величину от реализации отдельных видов продукции, работ, услуг в динамике. Выявим...
-
Объектом распределения является балансовая прибыль предприятия. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по статьям использования...
-
Для обобщающей характеристики эффективности использования основных производственных фондов необходимо рассчитать относительную экономию (перерасход)...
-
Состояние финансово-хозяйственной деятельности предприятия может быть оценено на основе изучения финансовых результатов его работы в целом, и прибыли в...
Учет оплаты труда - Анализ формирования фонда оплаты труда на примере ДОАО Спецгазавтотранс