Економічна ефективність заходів з охорони праці при здійсненні фінансово-господарської діяльності ПП "Dream" - Організація фінансово-господарської діяльності підприємства (на прикладі ПП "Dream")

Одним із головних документів, який забезпечує чітке виконання службових обов'язків працівниками, є "Кодекс законів про працю України" і галузеве "Положення про організацію роботи по охороні праці". Даний Кодекс трактує вимоги до трудової діяльності громадян в Україні і регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці і поліпшенню її якості. Кодекс спрямований на охорону трудових прав працюючих [28].

На ПП "Dream" в основу по роботі охорони праці покладені, окрім вище вказаних, ще такі правові документи:

    1. Закон України "Про пенсійне забезпечення". 2. Закон України "Про загальне обов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку і професійних захворювань на виробництві, які викликали втрату працездатності". 3. Закон України "Про пожежну безпеку" тощо.

Згідно до колективного договору і Закону України "Про охорону праці" роботодавець признає, що забезпечення безпечних і здорових умов праці для робітників ПП "Dream" є його обов'язком, і він несе юридичну відповідальність за стан охорони праці на підприємстві. Власник підприємства зобов'язується забезпечити і підтримувати умови санітарії, техніки безпеки на всіх робочих місцях у відповідності з діючими нормами [23].

Для здійснення контролю за дотриманням законодавства по охороні праці на ПП "Dream" керівником назначаються уповноважені по питанням охорони праці. Уповноважені виконують свої суспільні обов'язки, як правило, в процесі виробництва безпосередньо в тому підрозділі, в якому вони назначені, тому для них надається певний час.

Згідно колективного договору посадові особи мають вимагати усунення від роботи працівників, які не пройшли медичний огляд, навчання, інструктаж, перевірку знань з охорони праці, чи не мають допуску до відповідних робіт, чи порушують нормативні акти про охорону праці, надсилати керівнику підприємства подання про притягнення до відповідальності працівників, що порушують вимоги щодо охорони праці.

Керівництвом постійно проводяться заходи з охорони праці, навчання, підвищення кваліфікації тощо, але цих заходів недостатньо. Про це свідчить нещасний випадок, який трапився у 2008 році.

14.07.2008 року у сантехніка Корнієнко під час роботи раптово вийшло з ладу устаткування. Корнієнко самостійно почав ремонт, внаслідок чого дуже пошкодив одного пальця на правій руці. До нещасного випадку заробітна плата працівника складала 950 грн. Він пробув на лікарняному 25 днів. Вина потерпілого (m) - 100%.

Наведемо основні показники, що характеризують стан охорони праці на ПП "Dream".

Середньооблікова чисельність працюючих за 2008 рік становить 30 працівників. Кількість нещасних випадків - 1. Кількість днів непрацездатност - 25.

Коефіцієнт частоти травматизму розраховується, як відношення кількості нещасних випадків до середньоспискової чисельності працюючих у відсотковому значенні. Тобто

Кч=(1/250)*1000=4 (4.1)

Коефіцієнт важкості:

Кв=Дн/(Кнв-Кнвл) (4.2)

Де Дн - кількість днів непрацездатності;

Кнв - кількість нещасних випадків;

Кнвл - кількість нещасних випадків з летальним наслідком.

Кв=25/1=25

Коефіцієнт втрат робочого часу -

Кврч=(Дн*1000)/Кпр (4.4)

Де Кпр - кількість працюючих

Кврч=(25*1000)/30=0,75.

Асигновано коштів на охорону праці - 4085грн.

Таблиця 4.1. Показники стану охорони праці на ПФ "Dream"в 2008 р.

Показники

Одиниця виміру

Середньооблікова кількість працюючих (Р)

Чоловік

30

Кількість нещасних випадків тимчасової втрати працездатності (Т)

Випадків

1

В тому числі із смертельним наслідком (Тсм)

Випадків

Кількість днів непрацездатності (Дн)

Днів

25

Матеріальні збитки від нещасного випадку

Гривень

1158,25

Коефіцієнт частоти травматизму (Кч)

4

Коефіцієнт важкості (Кв)

25

Коефіцієнт втрати робочого часу (Квч)

100

Асигновано коштів на охорону праці

Гривень

4085

Витрачено коштів на охорону праці

Гривень

4085

Кількість пожеж

Випадків

Розрахуємо матеріальні збитки від травматизму за формулою:

Ез = С1+С2+С3+С4+С5+С6+С7 (4.5)

Де С1 - розмір одноразової допомоги:

С1= Зм * К (1-m / 100) = 950*0,5(1-100 / 50) = 475грн (4.6)

К - коефіцієнт, який залежить від тривалості хвороби потерпілого (оскільки Корнієнко хворів 25 днів, то цей коефіцієнт складає 0,5).

С2 - сума виплат за листом непрацездатності:

С2= Зд*Дн = 33,56*25= 490 грн (4.7)

Зд - середньоденна оплата праці, грн.

Вона розраховується, як відношення сум заробітної плати працівника за останні 6 місяців до суми відпрацьованих днів за той же період:

Зд=(700+835+812+849+823+950)/(26+20,1+15+19,2+21,6+24)=33,56 (грн.).

Дн - кількість днів непрацездатності по травматизму.

С3 - витрати на розслідування нещасного випадку:

С3= Зд1*Т1+Зд2*Т2+Зд3*Т3 = 21*3+15*3+18*3 = 150 грн (4.8)

Зд1,Зд2,Зд3 - середня денна заробітна плата начальника структурного підрозділу, інженера по охороні праці, голова профкому, що приймали участь в розслідуванні нещасного випадку, грн.

Т1,Т2,Т3 - кількість повних днів, витрачених на розслідування нещасного випадку, дні.

С4 - витрати медичного закладу:

С4 = 18,5*Дс+2,625*Да = 18,5*15+2,625*6= 293,25 грн (4.9)

Дс - кількість днів, проведених хворим на стаціонарному лікуванні;

Да - кількість днів на амбулаторному лікуванні;

18,5 і 2,625 - коефіцієнти, які враховують середні витрати медичних закладів одного дня перебування на стаціонарному та амбулаторному лікуванні.

Рср - середньооблікова кількість працюючих за рік, грн.;

До - кількість днів відпрацьованих одним працюючим в рік ;

Дн - кількість днів непрацездатності.

ВПд = ВПР До*Рср (4.13)

С5 = ВПд * Дн = 10312000 *25 = 152,77 *25 = 31827,16 грн. 270*30

Таким чином, загальна сума витрат буде дорівнювати:

Ез = 475+839+150+293,25 + 31827,16 =33584, 41грн.(4.14)

Для підвищення рівня ефективності охорони праці пропонується здійснення наступних заходів з охорони праці, згідно з темою дипломної роботи, а саме при зберігання оборотних засобів:

    1. Компенсувати робітнику витрати на придбання спецодягу, якщо встановлений строк видачі цих засобів порушений і робітник був вимушений придбати їх за власні кошти; 2. Згідно статті 28 Закону України "Про пожежну безпеку" з метою попередження пожарів, організації їх тушіння, забезпечення контролю за дотриманням встановлених законодавством вимог пожежної безпеки створити добровільну пожежну дружину. За активну участь в забезпеченні пожежної безпеки надавати додаткову відпустку із збереженням заробітної плати. 3. Придбати путівки в дома і бази відпочинку для робітників і членів їх сімей за доступними для працівників цінами, встановленими по погодженню між роботодавцем і профкомом. 4. Покращити вентиляцію на складах. 5. Ввести більш ефективну автоматизацію по обслуговуванню складів. 6. Провести поточний ремонт побутових приміщень. 7. Забезпечити освітлення в складських приміщеннях. 8. Посилити контроль за проходженням медичного огляду працівників. 9. Забезпечити всі робочі місця інструкціями з техніки безпеки. 10. Вдосконалити систему управління охороною праці.

Розрахуємо приріст продуктивності праці, зумовленої поліпшенням умов праці.

Пт = ((Р2 /Р1 ) - 1) * 100 * m (%) (4.14)

Де Р1, Р2 - показники працездатності до і після підвищення умов праці;

M - коефіцієнт впливу поліпшення умов праці людини на продуктивність праці (m = 0,4).

Uт 1, Uт 2 - Визначаються після поліпшення заходів з охорони праці

Р1 = 100 - ((Uт 1 - 15,6) / 0,64),(4.15)

Uт 1 = 33,0, Uт 2 = 18,0.(4.16)

Р1 = 100 - ((33 - 15,6) / 0,64 = 72,8;(4.17)

Р2 = 100 - ((18 - 15,6) / 0,64 = 96,3.(4.18)

Пт = ((96,3 / 72,8) - 1) * 100 * 0,4 = 12,8 (%).

Таким чином, поліпшення умов праці призвело до зростання продуктивності праці на 12,8 %, що є позитивною тенденцією.

Похожие статьи




Економічна ефективність заходів з охорони праці при здійсненні фінансово-господарської діяльності ПП "Dream" - Організація фінансово-господарської діяльності підприємства (на прикладі ПП "Dream")

Предыдущая | Следующая