Анализ формирования фонда оплаты труда - Анализ формирования фонда оплаты труда на примере ДОАО Спецгазавтотранс

Анализ фонда оплаты труда производится для изучения состава, пропорций и тенденций изменения расходов на оплату труда, выявления резервов для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда работников, обеспечения систематического контроля за мерой труда и потребления.

Проводится с целью выявления его структуры и целесообразности использования по определенным направлениям оплаты. Основные задачи анализа оплаты труда на предприятии сферы производства следующие:

    - проверка степени оправданности применяемых форм и систем оплаты труда; - определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; - выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда оплаты труда; - изучение эффективности применяемых систем премирования; - исследование темпов роста оплаты труда, их соотношения с темпами роста объема производства и реализации продукции; - выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования фонда оплаты труда.

Источниками информации анализа оплаты труда на предприятии являются: данные табельного учета и отдела кадров и др. Сведения о численности, заработной плате и движении работников, штатное расписание специалистов и служащих, расчеты потребности основного производственного персонала, данные табельного учета рабочей силы, материалы бухгалтерского учета о начислении оплаты труда.

Проведение анализа фонда оплаты труда позволяет выявить резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, введения прогрессивных форм оплаты работников, обеспечить систематический контроль за мерой труда и потребления.

Похожие статьи




Анализ формирования фонда оплаты труда - Анализ формирования фонда оплаты труда на примере ДОАО Спецгазавтотранс

Предыдущая | Следующая