Введение - Основные принципы и проблемы культуры деловых отношений

В большинстве стран, имеющих богатый опыт делового общения, существует ряд строгих правил этикета, нарушение которых может повредить имиджу делового человека. Сейчас, когда в стране все более утверждается рыночная экономика, часть серьезных бизнесменов вынуждена обратиться к зарубежному опыту делового общения, чтобы не выглядеть нелепо на мировом рынке, предлагая свои товары и услуги.

С. Л Рубинштейн писал: "В повседневной жизни, общаясь с людьми, мы ориентируемся в их поведении, поскольку мы как бы "читаем" его, т. е. расшифровываем значение его внешних данных и раскрываем смысл получающегося таким образом текста в контексте, имеющем свой внутренний психологический план.

Исследования психологии масс дают немало для понимания психологии межличностного общения в соответствующей обстановке. Живя в обществе, человек сталкивается с деятельностью этих массовых собраний, испытывает на себе их влияние, оказывается их участником. Все это оказывает психологическое воздействие на него, в том числе как на субъекта деятельности и общения с другими людьми.

Объектом являются деловые отношения.

Предметом - культура деловых отношений.

Цель работы - изучить и проанализировать основные принципы и проблемы культуры деловых отношений.

Задачи:

    - изучить сущность культуры деловых отношений; - изучить основные принципы и закономерности этики деловых отношений; - проанализировать проблемы культуры деловых отношений.

Похожие статьи




Введение - Основные принципы и проблемы культуры деловых отношений

Предыдущая | Следующая