Введение - Этика в деятельности руководителя полиции

Современные социальные, экономические, политические, правовые и духовные преобразования, расширение демократических начал в жизни нашего общества сопровождаются расширением различных форм собственности, появлением капиталов, денежных и имущественных накоплений, повлекших за собой радикальное изменение криминогенной обстановки, резкий рост преступности и иных правонарушений, упадок духовности среди значительной части граждан, возрастание проявлений правового и нравственного нигилизма, неуважения к законам, что, в конечном счете, привело к обострению социальной напряженности.

Преступная среда в этих условиях получила благоприятную возможность для накопления ресурсного и функционального потенциала. Возрастает ее масштабность, организованность и профессионализм. Преступные действия приобретают характер исключительной общественной опасности и цинизма. Все это выдвигает перед правоохранительными органами новые задачи, порождающие, в свою очередь, необходимость выбора иных приоритетных направлений как в служебно-оперативной деятельности, так и в подготовке кадров, обеспечения готовности к принятию нестандартных решений. В частности, это относится и к проблеме повышения нравственных качеств и культурного уровня сотрудников, которые в современных условиях становятся важнейшими элементами их профессиональной компетентности.

Вопросы нравственного воспитания, вопросы этики любого сотрудника правоохранительных органов, а в первую очередь сотрудника-руководителя правоохранительных органов являются наиболее важными в современных условиях, когда происходят коренные социально-экономические и политические изменения в российском обществе, и без постановки данных вопросов невозможно становление Российского государства, обеспечение законности и правопорядка в стране.

В российской этике вопросам служебного этикета, профессиональной этики, основам и психологии управления посвятили свои работы такие ученые, как Г. В, Дубов, В. Я. Кикоть, И. А, Кушнаренко, А. Я. Кибанов, Е. А, Красникова, В. Н. Лавриненко и другие видные авторы.

Предметом исследования курсовой работы является профессиональная этика руководителя-сотрудника правоохранительных органов. В работе раскрыто понятие служебного коллектива, даны его важнейшие характеристики, отображено, что ключевой фигурой в служебном коллективе является его руководитель. Курсовая работа содержит подробное описание всех стилей руководства: авторитарного, демократического и либерального, и основные правила управления нравственными отношениями в служебном коллективе. Отдельная глава посвящена этике взаимоотношений руководителя-сотрудника правоохранительных органов с подчиненными, раскрыты основные аспекты взаимоотношений, имеющие основополагающее значение для построения положительных, адекватных, уважительных, доверительных отношений в служебном коллективе. В курсовой работе подробно раскрыты правила поведения руководителя правоохранительных органов в коллективе, которые являются основой для формирования подлинного авторитета среди сотрудников.

Целью данной работы является всестороннее рассмотрение фигуры руководителя-сотрудника правоохранительных органов с точки зрения этического поведения в служебном коллективе.

Для достижения указанной цели надлежит решить ряд задач.

Во-первых, раскрыть понятие служебного коллектива, определить место в нем руководителя, и рассмотреть правила управления нравственными отношениями в служебном коллективе. Во-вторых, определить основные положения этики взаимоотношений руководителя и подчиненного. В-третьих, отразить многообразие норм этического поведения руководителя-сотрудника правоохранительных органов в служебном коллективе. коллектив руководство этика поведение

При проведении настоящего исследования были использованы общелогические и частнонаучные методы, такие как анализ, синтез, сравнительный методы. Исследование в курсовой работе было проведено с учетом таких базовых исследовательских принципов как всесторонность и комплексность.

Структура курсовой работы определяется поставленной целью и задачами исследования и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

Похожие статьи




Введение - Этика в деятельности руководителя полиции

Предыдущая | Следующая