Внешняя культура юриста - Профессиональная этика юриста

Внешняя культура это не отдельный, самостоятельный вид общего (социальной) культуры, а категория, которая в основном определяется определенными видами культур (интеллектуальной, нравственной, эстетической, психологической, личной и т. п.).

Внешняя культура юриста непосредственно не зависит от его профессиональных знаний, умений и навыков. Хотя характер профессиональной деятельности наложит свой отпечаток на внешнюю культуру лица. Сегодня стоит задача создать механизм регулирования поведения юриста в различных сферах его деятельности, принимая за основу такие характеристики, как порядочность, человечность, внимательность, тактичность, сдержанность, скромность и др. Процесс создания национальных судебных и правоохранительных органов требует усиленного внимания к утверждению в сознании юристов этих черт, что будет способствовать повышению уровня нравственного содержания профессиональной деятельности, выработке уважения к национального права и обязанности постоянно выступать в его защиту и соответствующим образом формировать внешнюю культуру.

Основные функции внешней культуры юриста сводятся к тому, что она выступает как компонент юридической деонтологии, формирует служебный этикет юридической деятельности, является основой культуры профессиональных действий, служит основой профессионально-этического кодекса.

Как составной элемент юридической деонтологии, внешняя культура юриста дает основания гражданам осуществлять определенные суждения о судебные и правоохранительные органы, их профессиональную подготовку, компетенцию и т. д. За внешней культурой юриста определяют его личность. Это первичное впечатление о юриста, оно формирует следующую мысль о нем, в основном не столько как специалиста или профессионала, а как человека. Внешняя культура вроде наталкивает, производит вехи, по которым нужно формировать важные аспекты правовой, моральной, профессиональной, информационной, физической и других видов культур. Этот процесс, конечно, происходит сам собой, но сознание юриста при этом должна ориентироваться на внешнее проявление этих компонентов, то есть на внешнюю культуру.

Право отражается в юридическом этикете, который имеет законодательное закрепление и правовое регулирование. Служебный этикет призван способствовать реализации современных законов. То есть юридический этикет является внешней стороной профессиональной деятельности работников правоохранительных и судебных органов, своеобразным дополнением к специального правового статуса юриста. С юридическим этикетом связывают подъем уровня профессиональной культуры, прогрессивное развитие юридических служб, функционирования правовой культуры, следовательно, реализацию норм права, правоприменения, правомерное поведение, активизацию правоотношений.

Служебный этикет юриста свидетельствует о нравственной воспитанности, общую культуру, способность создавать благоприятный социально-психологический климат, формировать чувство доверия, что в значительной мере повышает эффективность профессиональных действий.

Можно утверждать, что служебный этикет проявляется прежде всего в юридическом коллективе, в процессе выполнения служебных обязанностей. Это соблюдение установленной субординации, культура установленной формы одежды, культура делопроизводства, техники, оружия и т. п. В работе с населением, кроме общих нравственных и морально-правовых правил, служебный этикет требует надлежащей языковой, актерскому культуры, умение вести себя в общественных местах и т. д.

Основу служебного этикета юриста составляют определенные понятия и категории. Они выполняют методологическую функцию в исследовании проблем юридической этики. Поэтому возникает необходимость осветить соотношение понятий "этикет" и "служебный этикет".

Понятие "этикет" означает определенную форму поведения, обусловленная совокупностью общепринятых правил поведения в отношении внешнего проявления отношения к людям (формы обращения, приветствия, поведение в общественных местах, манеры, одежда). Вообще этикет является в основном внешним проявлением морали, но по своей структуре, функциям он сравнительно проще морали, полностью ей не подчиняется.

Понятие "этикет" целесообразно воспринимать как форму поведения, в частности ее моральное содержание, а "служебный этикет" - как форму внешней реализации профессиональных норм. То есть моральное содержание поведения не всегда отвечает требованиям функциональных обязанностей, но непосредственно влияет на качество их выполнения.

Служебный этикет - обязательный атрибут профессиональной деятельности.

В любом случае эти понятия являются составляющими культуры. Следовательно, культура предопределяет развитие как этикета, так и служебного этикета.

Относительно служебного этикета разных профессий заметим, что существуют определенные особенности (например, различия между служебным этикетом юриста и служебным этикетом инженера). Эти различия определяют предмет, принципы, функции и другие факторы.

Служебный этикет юриста можно назвать еще и юридическим этикетом. Это идентичные понятия.

Похожие статьи




Внешняя культура юриста - Профессиональная этика юриста

Предыдущая | Следующая