Социальные гарантии персонала, Переподготовка и компенсационные выплаты при сокращении персонала, Содействие учащимся, Охрана материнства - Этика и социальная ответственность специалиста в сфере социально-культурного сервиса и туризма

Переподготовка и компенсационные выплаты при сокращении персонала
    - Организации следует создавать возможности работникам, которые могут быть уволены в результате модернизации производства или структурных изменений, для переподготовки с целью повышения квалификации или получения новых профессий, чтобы облегчить им получение новой работы в организации или вне ее; - Организация должна предусматривать компенсационные выплаты для работников. Которые увольняются в результате модернизации производства или структурных изменений.
Содействие учащимся

Организация не должна препятствовать работникам получать высшее образование, используя вечернее, заочное или дистанционное обучение;

Организации следует стимулировать стремление работника получить новое образование или специальность, или повысить свою квалификацию.

Охрана материнства
    - Организация должна соблюдать законодательные установления, направленные на защиту материнства, в том числе, создавать здоровые и безопасные условия для беременных женщин; - Организация должна содействовать работающим матерям при размещении ими своих детей в ясли или детские сады.

Похожие статьи




Социальные гарантии персонала, Переподготовка и компенсационные выплаты при сокращении персонала, Содействие учащимся, Охрана материнства - Этика и социальная ответственность специалиста в сфере социально-культурного сервиса и туризма

Предыдущая | Следующая