Рекомендации по "механизму" дарения подарков - Как дарить и принимать подарки?

Общие положения:

    * Если вы дарите цветы, имейте в виду, что на дом посылают свежесрезанные цветы, а на работу - аранжированные. * Подарки не должны носить личного характера. Записные книжки, хорошая ручка и т. п. - отличный деловой подарок. * Спиртное не считается хорошим подарком, хотя допустимо, если вы точно знаете вкус человека. * Подарки должны быть красиво упакованы. Сам ритуал дарения не менее важен, чем подарок. * Вы можете использовать в качестве сопроводительной открытки свою визитную карточку. Напишите на ней дружеские слова и вложите в конверт. * Если есть возможность, вручайте подарки лично. * Лучший подарок для работников фирмы или организации - премия. Как дарить клиентам: * Подарки необходимо выбирать тщательно, показывая свой вкус. * Общие подарки должны свидетельствовать о престиже фирмы. * Подарок должен быть тем или иным образом связан с продукцией фирмы или организации, ее услугами или областью деятельности. * На подарке или сопроводительной открытке, написанной от руки, должны стоять реквизиты фирмы, но так, чтобы это не бросалось в глаза. Как дарить подчиненным * Когда ваши сотрудники успешно потрудились над каким-либо проектом, благодарность можно выразить в форме совместного ланча или шоколадных конфет. Докладывая начальству о проделанной работе, хорошо отзовитесь о работе своих людей. Это будет лучший подарок. * На Рождество или Новый год отметьте тех своих коллег, которые работают с вами длительное время. Подарки должны сопровождаться персональными записками. * Если ваш сотрудник женится, ему можно послать поздравление. * Не посылайте подарок, если вы не приглашены на свадьбу. Пошлите открытку с выражением симпатии. * С днем рождения поздравляйте на словах. Подарки и тому подобное - не обязательны в бизнесе (если, конечно, у вас не крохотная фирмочка с семейной атмосферой). * Особо отличившихся сотрудников можно отметить в письменной форме.

Подарки своему начальнику:

    * Никто из подчиненных не обязан делать подарки начальству. Поэтому главная заповедь - "Не дарите подарков!". * Если коллектив вашей организации желает "в складчину" купить подарок своему руководителю, это необходимо обсудить.

Принимая подарок:

    * Всегда благодарите. * Всегда принимайте с выражением удовольствия, даже если такая вещь у вас уже есть или она вам вовсе не нужна. * Получив подарок от поставщика или клиента, поделитесь им со своими коллегами или подчиненными (если возможно). * Возможно, подарок по тем или иным причинам не устраивает вас - он либо очень дорогой, либо совсем неподходящий (ракетка для тенниса, в который вы никогда не играете). В таком случае допустимо вернуть подарок. * Если вы не можете принять подарок, сразу верните его с короткой запиской примерно такого содержания: "Считаю невозможным для себя принять ваш подарок и потому возвращаю его вам". Сохраните копию этой записки. С дарителем этот вопрос больше не обсуждайте.

Похожие статьи




Рекомендации по "механизму" дарения подарков - Как дарить и принимать подарки?

Предыдущая | Следующая