Профессиональная этика и нравственные качества сотрудников оперативных подразделений - Профессиональная этика сотрудников оперативных подразделений

В системе ценностей любого сотрудника оперативного подразделения особое место занимают проблемы профессиональной этики. Это обусловлено рядом объективных причин. Во-первых, борьба с правонарушениями - это не только правовая, но и моральная проблема, поскольку нельзя вести борьбу с противоправной деятельностью и причинами ее порождающими, не укрепляя моральные устои общества, а без борьбы с правонарушениями невозможно обеспечить всемерное развитие и проявление морального фактора в его конструктивной, созидательной роли.

Во-вторых, сотрудникам оперативных подразделений приходится иметь дело, как правило, не с лучшей частью общества, что, с одной стороны, весьма неблагоприятно воздействует на их моральный облик и способно при определенных условиях привести к моральной деформации, а с другой стороны, служебная этика обязывает каждого сотрудника проявлять выдержку и морально воздействовать на субъекта противоправной деятельности. К тому же, нравственная культура оперативных сотрудников оказывает заметное дисциплинирующее, воспитательное воздействие на граждан. Не секрет также, что в условиях демократизации и гуманизации общества, расширения гласности о деятельности правоохранительных органов и спецслужб, значение профессиональной морали их сотрудников заметно возрастает.

В научном смысле слова этика - это философская наука, объектом изучения которой является мораль во всех ее проявлениях, т. е. как одна из форм общественного сознания, как нравственные отношения и нравственная практика. Однако в жизни под этикой нередко понимают саму моральную практику, определенные нравственные качества и нормы поведения людей, моральные правила, кодексы, заповеди, обычаи и т. д., имеющие то или иное конкретное проявление. Поэтому существуют такие понятия как "этика поведения", "этика воспитания", "этика семейной жизни", "этика политической борьбы", "трудовая этика".

Исходя из сказанного, профессиональная этика может рассматриваться либо как теория профессиональной морали, либо как определенные моральные требования к сотрудникам, обусловленные спецификой их профессии. Мораль утратила бы свои функции наиболее универсального регулятора поведения и деятельности людей, если бы ее требования, нормы не были бы столь универсальны и общезначимы в обществе. Вместе с тем, во всяком обществе есть такие профессии, труд работников которых наиболее строго "опекается" моралью, регламентируется ею. К числу таких профессий, бесспорно, относятся профессии сотрудников правоохранительных органов и специальных служб.

Недостаточное внимание к профессиональной этике оперативных сотрудников правоохранительных органов и спецслужб наносит нашему обществу не только моральный, но и материальный, а в ряде случаев и политический урон, ведет к падению авторитета силовых структур, ослаблению их связей с населением, снижению эффективности оперативно-служебной деятельности, подрывает престиж данных профессий.

Профессиональная этика включает в себя определенные категории этики и моральные принципы, лежащие в основе деятельности людей той или иной профессии, моральные качества, которыми они должны обладать, нравственные нормы, регламентирующие их служебную деятельность, и ряд других моральных аспектов профессиональной деятельности. Профессиональная этика сотрудников силовых ведомств характеризуется такими категориями как "профессиональный долг", "служебное достоинство", "профессиональная честь мундира", имеют вполне определенное профессиональное звучание в практике оперативно-служебной деятельности и такие этические категории как "ответственность", "справедливость", "гуманизм", "коллективизм" и ряд других.

Как правило, сотрудники оперативных подразделений правоохранительных органов и спецслужб определяют свою линию поведения, конкретные поступки, отношение к службе и людям, сверяя их с собственным пониманием "личного и служебного достоинства", "профессионального долга и чести". Если предполагаемые действия соответствуют представлениям работников о долге, чести, достоинстве, то они охотно выполняют свои обязанности, действуют инициативно, не боятся взять на себя ответственность, т. к. морально одобряют и поощряют свои действия.

Вместе с тем, нравственные качества выступают как устойчивые элементы морального сознания и поведения (как профессионального, так и повседневного) оперативных работников, а также следователей, прокуроров, адвокатов, судей. Для того, чтобы уголовно-процессуальные отношения были подлинно нравственными, эти лица должны обладать определенными моральными качествами, быть нравственно воспитанными.

Сотрудников правоохранительных органов и спецслужб должны отличать глубокое уважение к закону, верность его букве и духу, стойкость и неподверженность постороннему влиянию, самостоятельность в суждениях и бдительность. Они обязаны быть требовательными к себе и к людям, честны и неподкупны, скромны и вежливы, мужественны и решительны, дисциплинированны и трудолюбивы.

Трудно найти другую профессию, обладая которой ежедневно приходилось бы сталкиваться с таким обилием самых разнообразных жизненных ситуаций, поступков, мотивов, людских характеров. И во всем этом многообразии необходимо разобраться оперативно, всесторонне, полно и глубоко. Работники оперативных подразделений должны быть максимально выдержанными, тактичными, корректными, собранными, хладнокровными и спокойными в отношении каждого человека, попавшего в сферу правосудия. И как бы при этом не было велико эмоциональное и умственное напряжение, срыв здесь недопустим, как недопустимы угрозы и грубость, какими бы благими намерениями и причинами они ни объяснялись.

Соблюдение этих нравственных требований является ярким проявлением необходимых морально-психологических качеств лиц, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность. Указанные нравственные качества, будучи профессионально необходимыми для сотрудников оперативных подразделений, самым непосредственным образом оказывают влияние на укрепление и повышение престижа специальных служб и правоохранительных органов.

Похожие статьи




Профессиональная этика и нравственные качества сотрудников оперативных подразделений - Профессиональная этика сотрудников оперативных подразделений

Предыдущая | Следующая