Проблема КСО и этики в России - Значимость корпоративной социальной ответственности и этики для бизнеса, проблема этики и социальной ответственности в организации

Несмотря на то, что в России постепенно повышается интерес к социальной ответственности и этики бизнеса, и сегодня для того чтобы быть по-настоящему современной компанией уже недостаточно постоянно наращивать прибыль, честно платить налоги и заработную плату, выделяются ряд проблем, которые существенно влияют на развитие бизнеса в стране.

Во-первых, всерьез о политике социальной ответственности и об этике задумываются лишь крупные, общенациональные компании, а также филиалы и дочерние подразделения международных компаний. К сожалению, средний и малый бизнес, особенно в регионах, из-за многочисленных налоговых платежей и другой обязательной ответственности не имеет возможности жертвовать своими доходами ради общества, организовывая лишь разовые акции благотворительности (а как мы знаем, КСО предусматривает регулярные благотворительные акции).

Также необходимо учитывать историческое прошлое РФ, ее географическое положение, а также особенный менталитет, жажду к накоплениям, постоянно меняющуюся экономическую и политическую ситуацию в стране. Обширная территория, удаленность населенных пунктов от центра и столицы, концентрация капитала в отдельных базово-ресурсных регионах страны, привязка моногородов к отдельному градообразующему предприятию:

    - По данным Экспертного института в 1999 г. моногородами можно было назвать 332 поселка городского типа и 467 городов. В них проживало порядка 25% всего городского населения страны (25 млн. чел.)[14] - По оценкам Института региональной политики сегодня около 40 процентов городов России можно отнести к моногородам. На их долю приходится примерно 40 процентов ВВП страны[15] - По данным ВЦИОМ (2004 г.) 65% опрошенных считает, что основной проблемой, которую должен решать бизнес, является создание новых рабочих мест; но лишь 24% отметили, что бизнес этим действительно занимается. [15]

Снижают шансы и готовность топ-менеджмента "делиться" с общественностью.

Следует отметить, что проблема моногородов обусловлена 2 факторами:

    - Во-первых, переход от плановой социалистической системы хозяйствования к рыночной (а точнее сказать, псевдорыночной) привел к тому, что спрос на продукцию градообразующих предприятий, имевшийся "по умолчанию" в плановой системе, сменился рыночным спросом и, следовательно, стал более чем когда-либо подвержен рискам. - Во-вторых, низкая мобильность рабочей силы приводит к накоплению невостребованных человеческих ресурсов. Мобильность здесь надо понимать широко: не только как невозможность перемещения на другую территорию, но и как невозможность сменить род деятельности.

Обе причины практически не могут быть устранены усилиями частного предпринимателя. И дело здесь не только в невозможности профинансировать крупномасштабные мероприятия по поиску альтернативных рынков сбыта или развитию рынка труда. Как отметил один из участников обсуждения на сайте "Эксперта" недавних событий в Пикалеве, только государство обладает социальной мотивацией, бизнес исключительно -- доходностью акционерного капитала.

К барьерам на пути КСО и этики в России можно отнести социальную пассивность граждан. Присутствует острая критика в адрес работодателей в отношении их нежелания решить острые социальные проблемы, но в тоже время полное отсутствие готовности к попыткам предпринять самостоятельные действия. ( Рисунок 5)

Одной из острых проблем является стремление государства и местных властей навязывать политику КСО предприятиям ( главная черта ответственности - это добровольное начало!). В настоящий момент это обязательство со стороны государства, которое необходимо выполнять компания, желающим оставаться на плаву. Следовательно, это вызывает лишь отрицательную реакцию топ-менеджмента компаний и порождает полное безразличие к социальным вопросам. Учитывая нестабильную экономическую ситуацию, руководители предприятий всеми силами пытаются заработать и сохранить что-либо для своей компании ( все делается для своей прибыли, а не для развития общества), пока ветви власти не предпримут новые решения. Поэтому государство обязано не навязывать политику КСО организациям, а взаимодействовать с организациями, повышая их заинтересованность к исполнению правил этики бизнеса и реализации социальных программ.

Высокий уровень бедности в регионах, отсутствие опыта и государственной инфраструктуры для решения проблем здравоохранения, трудовых конфликтов не позволяют руководителям компаний акцентировать свое внимание на социальных проблемах общества. Поэтому государству не стоит все взваливать на "плечи" организаций, а как я уже упомянула нужно сотрудничество власти и бизнеса.

Следует отметить, что с одной стороны российский бизнес стремиться внедрить в практику международные принципы прозрачности, экологической безопасности, трудовых отношений, поддержки общества, с другой стороны, он вынужден одержать и сохранять заработную плату и многочисленные льготы для персонала, вкладывать материальные средства для развития своего предприятия, делиться с местными властями.

Как известно, вопрос привлечения инвестиций в российскую экономику становиться все более популярным. Компании нуждаются в долгосрочных инвестициях, но в России емкость инвестиционного рынка ограничена. Финансовые структуры неохотно идут на масштабное кредитование инвестиционных проектов в промышленности.

Как известно открытость компании с инвестиционной точки зрения - это прозрачность финансов и корпоративной стратегии. В России это пока скорее вынужденная мера, рассчитанная на западных инвесторов, чем осознанное желание руководства компаний. Подобная мотивация нередко приводит к половинчатым действиям. К примеру, ОАО "Газпром" уже более 5 лет ведет отчетность по международным стандартам, но дочерние компании холдинга до последнего времени оставались закрытыми даже для органов власти.

Большинство российских компаний не соответствует критериям, существующим у инвесторов, ведь российские компании далеко не всегда публикуют полноценные годовые отчеты или публикуют их со значительными задержками ( что не соответствует установленным нормам КСО). Например, по результатам проведенного исследования информационной прозрачности российских компаний в августе 2004 года видно, что объем информации, опубликованный на сайтах 50 компаний составляет 55% от всего общего объема информации, востребованной международными инвесторами, законодательная отчетность содержала 38% требуемой информации, а годовые отчеты только 34%.[13] Подобное несоблюдение принципов прозрачности и открытости деятельности снижает деловую репутацию российских компаний и на практике подрывает доверие инвесторов, без которого невозможно сохранить и привлечь инвестиции для реализации огромного российского потенциала.

Большая проблема российского бизнеса - это действия топ-менеджмента, не придерживающегося элементарных правил этики, отсутствие прозрачности и регламентированности взаимоотношений в компании. Вопросы профессионализма и деловой репутации чаще всего находятся на втором плане. По некоторым данным, внутренний аудит осуществляется формально, 19% компаний вообще его не проводят, 35 % - лишь один раз год. [13]Все попытки сделать компанию прозрачной, привести отчетность к международным стандартам нередко разбиваются о нечестность топ-менеджмента. Если даже информация о компании имеется в публичном доступе, то менеджмент все равно за частую не придерживается норм этики бизнеса и ключевых правил корпоративного управления, на деле происходит, лишь стимуляция прозрачности.

Похожие статьи




Проблема КСО и этики в России - Значимость корпоративной социальной ответственности и этики для бизнеса, проблема этики и социальной ответственности в организации

Предыдущая | Следующая