Как правильно делать и получать подарки - Как дарить и принимать подарки?

Делать подарки в деловой жизни непросто, прежде всего, с точки зрения их интерпретации другими людьми. Если сразу оставить за скобками те подношения, которые имеют цель подкупить служебное лицо, то остальные формы дарения могут создать атмосферу доброжелательности и доверия, стимулировать деловые связи. В стране традиций - Японии - существует официальный порядок обязательного обмена подарками при заключении сделок. Он называется "осейбо" и сохранился с незапамятных времен до наших дней. Его сумма исчисляется сотнями миллионов долларов ежегодно, а предметы дарения традиционны и представляют собой продукты, такие как чай, кофе, масло, морепродукты.

В западных странах "институт" дарения не закреплен в установившихся формах, но имеет широкое распространение. Повод для дарения может быть любым. Однако во многих компаниях по разным причинам негативно относятся к тем или иным подаркам, особенно от клиентов или фирм, связанных с данной компанией. Некоторые компании административными мерами запрещают дарение. В деловой обстановке часто обмениваются подарками. Спектр предметов весьма широк: ручки, карандаши, фрукты, шоколад, билеты на спортивные состязания, книги, приданое для новорожденного, услуги, консультации, обучение, предоставление информации. Подарком может быть и взнос в какой-нибудь благотворительный фонд. Чтобы подносимые подарки не "тянули" на взятку, используется простой и надежный способ - делать сравнительно недорогие подарки. По западным меркам, подарок должен стоить от 10 до 25 долларов. Исключение составляют подарки, которые делают высшие должностные лица.

Повод для вручения подарка. Вторая сторона процесса дарения - наличие соответствующего повода для вручения подарка. Чтобы сделать подарок, надо иметь законное и очевидное для всех основание, и, кроме того, находиться с человеком, которому дарите (или который дарит вам) в хороших отношениях. Не следует посылать подарков тому, с кем вы ведете переговоры о сделке, поскольку это может быть воспринято, как попытка повлиять на исход дела.

Цель делового подарка - демонстрация своих добрых намерений стимулировать рекламу и сбыт продукции или услуг. Отмечая подарком какой-либо случай или событие, вы тем самым показываете свою заинтересованность в другом человеке. Это, безусловно, запомнится.

Кроме упомянутых поводов для преподнесения подарков (т. е. демонстрации доброй воли и рекламы), может быть масса конкретных предлогов и поводов для дарения подарков вашим коллегам, клиентам, покупателям и т. д.

Подарки можно делать при поздравлении с:

    * рождением ребенка; * вступлением в брак; * получением награды либо премии; * повышением оклада и должности; * публикацией в газете или журнале; * выступлением по телевидению; * новым местом работы, открытием нового магазина; * получением ученой степени; * крупным достижением в любой сфере (продажей 1000-го автомобиля, выпуском миллионной книги, *продажей первой картины и т. п.).

Подарки по случаю

    * ухода на пенсию; * особых дней рождения: совершеннолетие, 30-, 40-, 50-, 75-летие; * годовщины свадьбы: каждые пять лет до 30-летия брака, затем 40; * круглых дат в трудовой деятельности; * приобретения нового дома.

Подарки в знак благодарности:

    * за сверхурочную работу, выполненную в неудобное для человека время (в том числе начальника - подчиненным); * за выполнение срочной работы по вашему заданию; * за бескорыстную добровольную помощь; * за приглашение на деловой завтрак, обед, ужин или иное мероприятие.

Подарки в знак извинения:

    * за недоразумения; * за нанесенную человеку обиду; * в случае, если вы не пришли на какое-либо важное мероприятие, куда вас пригласили.

Похожие статьи




Как правильно делать и получать подарки - Как дарить и принимать подарки?

Предыдущая | Следующая