Этика бизнеса в странах с переходной экономикой - Становление этики как научной дисциплины

Стандарты этичного поведения различаются в разных странах. Поведение зачастую определяется средствами принудительного выполнения закона, а не собственно существованием закона. Этичность поведения не имеет "верхних" границ. Многонациональные организации характеризуются высоким уровнем этической ответственности и подконтрольности. Внимание страны к этике возрастает с ростом уровня экономического благосостояния.

Многонациональные организации должны следовать следующим рекомендациям: разработка этических нормативов, применимых во всем мире; учет этических вопросов при разработке стратегии; уход с сомнительного рынка при возникновении крупных неразрешаемых этических проблем; составление периодических отчетов о "воздействии на этику".

Этика предпринимательства не может возникнуть по нашему желанию. Ее формирование - сложный и длительный процесс, в котором участвуют прежде всего сами предприниматели, а также различные институты государства, средства массовой информации и т. д. Речь идет о создании необходимых предпосылок для интенсификации этого процесса, придании ему определенной идейной направленности, так как обществу далеко не безразлично, какие нравственные принципы лягут в основу идеологии бизнеса.

Условиями формирования цивилизованной предпринимательской этики являются: Фритцше Дейвид Дж. Этика бизнеса. Глобальная и управленческая перспектива. - М.: ЗАО "Олимп-Бизнес", 2002. - с. 265.

    1. Свобода - как политическая, так и экономическая. А, следовательно, демократическое государство, многопартийность, свобода слова, печати, совести, свободная конкуренция товаропроизводителей, свобода выбора экономического субъекта, свободное ценообразование, равенство любых физических и юридических лиц в осуществлении предпринимательской деятельности, суверенитет потребителя и т. д. 2. Стабильность - сильная исполнительная власть, парламентские средства политической борьбы, стабильность законодательства. 3. Пропаганда - создание с помощью средств массовой информации образа преуспевающего делового человека, обладающего высокими моральными принципами, осуждение коррупции, стяжательства, нечестной конкуренции. 4. Право - не только нормативное закрепление наиболее общих социально приемлемых стандартов поведения, регламентирующих деятельность предпринимателя, но и в не меньшей степени борьба с негативными проявлениями в среде отечественного бизнеса. Уважение к закону, действующему праву собственника должно стать непременным атрибутом рыночной идеологии бизнеса. 5. Ассоциирование - создание профессиональных объединений предпринимателей. Они должны стать беспристрастным арбитром при оценке уровня нравственности входящих в них членов и применять в случае нарушения групповой морали самые жесткие меры.

Этику делового общения следует учитывать в различных ее проявлениях: Карнеги Д. Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей. - Киев, 1989. - с. 236.

    1. В отношениях между предприятием и социальной средой. 2. Между предприятиями. 3. Внутри одного предприятия - между руководителем и подчиненными, между подчиненным и руководителем, между людьми одного статуса. 4. 5. Структура этики бизнеса

Выделяют шесть основных источников этики бизнеса: Психология и этика делового общения / Под ред. В. Н. Лавриненко. - М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. - с. 156.

    1) Наследственность (эволюционные силы естественного отбора оказывают влияние на развитие таких черт, как альтруизм и кооперация, которые лежат в основе этической системы). 2) Религия (эта основа формирует этику бизнеса). 3) Философская система. 4) Культурный опыт (правила, обычаи, передаваемые из поколения в поколение). 5) Правовая система (закон дает представление об этическом курсе жизни, но не выражает всех этических предпочтений общества). 6) Нормы поведения:
      - определенные нормы поведения на фирме; - оперативная политика компании; - этические кодексы компании.

Этика бизнеса - это процесс, в ходе которого предприниматель, государственный служащий или менеджер определяет этические стандарты в отношении возникающих в организации проблем, самостоятельно анализирует эти стандарты и несет личную, профессиональную ответственность за принятые решения.

В этом определении можно выделить 2 момента:

    1) Содержание этических стандартов. 2) Процесс, позволяющий их воспроизводить.

Этика бизнеса включает 4 компонента:

    1) Ценности: убеждения, мнения, отношения людей, общества в целом к таким понятиям, как свобода, справедливость, честность, лояльность, нейтральность и ответственность, терпимость. 2) Стандарты и нормы: принципы, определяющие действия людей, и служащие для руководства и контроля за их поведением (законы, кодексы). 3) Внешняя среда: условия, в которых протекает деятельность людей: политические, социальные, культурные и т. д. 4) Поведение людей: формы деятельности людей, ориентированные на ценности данного общества в рамках определенных стандартов и норм.

Этика отвечает на следующие вопросы: Филиппов А. В. Психология и этика деловых отношений. -- М.: ИНФРА-М, 1999. - с. 268.

    1) Что есть добро и зло. 2) Что неправильно и что правильно в поведении людей в сфере бизнеса. 3) Каковы их мотивы и условия их этического поведения. 4) Что нужно делать для формирования нравственных принципов.

Чтобы поведение в сфере бизнеса отвечало определенным нормам и стандартам, необходимо три компонента:

    1) Внутренний контроль (моральные принципы и сознание самого человека). 2) Внешний контроль (законы этики, этические кодексы, этические принципы) 3) Механизм решения этических дилемм.

Похожие статьи




Этика бизнеса в странах с переходной экономикой - Становление этики как научной дисциплины

Предыдущая | Следующая