Анализ и пути повышения организационной этики на примере ООО "Тайлер", Организационно-экономическая характеристика организации - Организационная этика (на примере ООО "Тайлер")
Организационно-экономическая характеристика организации
ООО "Тайлер" - быстро развивающаяся компания ресторанного бизнеса на юге России, не имеющая особой конкуренции со стороны других компаний, развивающихся в тех же направлениях.
Общество с ограниченной ответственностью "Тайлер" является самостоятельным юридическим лицом и действует на основании настоящего Устава и законодательства РФ. Полное форменное название: Общество с ограниченной ответственностью "Тайлер". Сокращенное фирменное название: ООО "Тайлер".
Предметом деятельности Общества являются:
- -организация общественного питания; -производство продуктов питания; -осуществление иных видов деятельности и оказание других услуг населению, предприятиям, организациям в различных областях хозяйственной и производственной деятельности, не запрещенных и не противоречащих действующему законодательству. Общество самостоятельно отвечает по своим обязательствам.
Организационная структура управляющей компании и отдельных подразделений - линейно-функциональная. Она основана на сочетании линейной и функциональной форм. Данный подход обеспечивает качественно новое разделение труда в управлении, при котором линейные руководители сохранили за собой право отдавать распоряжения и принимать решения при участии и помощи функциональных служб. Структура управления линейно-функционального типа сохраняет принцип единоначалия. Это объясняется тем. Что линейный руководитель устанавливает очередность в решении комплекса задач, определяя тем самым главную задачу на данном этапе, а также время и конкретных исполнителей.
Деятельность функциональных руководителей при этом сводится к поискам рациональных вариантов решения задач, к умелому доведению своих рекомендаций до линейного руководителя, который на этой основе сможет обеспечить эффективное управление.
Таким образом, появляется возможность привлечения к управлению производством высококвалифицированных специалистов и обеспечение наилучших условий руководителям для решения более важных, глобальных проблем. Все это позволило аппарату линейно-функционального типа оставаться до настоящего времени основной организационной формой управления.
Однако, с развитием производства и кооперации труда в управлении, с появлением новых проблем, требующих более творческого подхода, стали выявляться и недостатки такой структуры: отсутствие гибкости и динамичности, что затрудняет достижение поставленной цели; постоянная необходимость в согласовании принимаемых решений, что вызывается решением производственных задач, обусловленных новыми целями функционирования и требующих определенных знаний. Это приводит к замедлению сроков реализации целей и росту управленческих расходов. Следовательно, при решении проблемных задач линейно-функциональная структура становится малоэффективной.
Рассмотрим основные экономические показатели ООО "Тайлер" за 2оо9-2о11 год, таблица 1.
Таблица 1
Основные экономические показатели деятельности ООО "Тайлер" за 2009 - 2011 гг
Показатели |
Годы |
Абсолютное отклонение |
Темп Изменения, % | ||
2009 |
2010 |
2011 |
2009/2011 |
2009/2011 | |
1. Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг, тыс. руб. |
5521 |
12276 |
10936 |
5415 |
5 |
2. Себестоимость проданных товаров, тыс. руб. |
4538 |
10046 |
8633 |
495 |
198 |
4. Валовая прибыль, тыс. руб. |
983 |
2230 |
2303 |
1320 |
190 |
5. Уровень валовой прибыли, % |
17,8 |
18,1 |
21 |
3,2 |
234 |
6. Коммерческие и управленческие расходы, тыс. руб. |
617 |
1411 |
726 |
109 | |
7. Уровень расходов, % |
11,1 |
11,4 |
6,63 |
-4,47 |
117 |
8. Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб. |
366 |
819 |
1577 |
1211 | |
9. Уровень прибыли от продаж, % |
6,62 |
6,67 |
14,4 |
7,78 |
430 |
1о. Прочие доходы, тыс. руб. |
4 |
848 |
848 | ||
11. Прочие расходы, тыс. руб. |
158 |
379 |
1496 |
1338 | |
12. Прибыль (убыток) до налогообложения, тыс. руб. |
208 |
444 |
929 |
721 |
94 |
1з. Уровень прибыли до налогообложения, % |
3,7 |
3,6 |
8,4 |
4,7 |
446 |
14. Налог на прибыль, тыс. руб. |
91 |
128 |
163 |
72 | |
15. Чистая прибыль (убыток) отчетного периода, тыс. руб. |
117 |
316 |
766 |
649 |
179 |
16. Уровень чистой прибыли, % |
2,1 |
2,5 |
7 |
4,9 |
554 |
Из таблицы видно:
- - Выручка от продажи товаров в 2о11 году выросла на 5415 тыс. руб. по сравнению с 2оо9 годом. Это связано с увеличением подразделений. - Себестоимость проданных товаров в 2о11 году, выросла на 4о95 тыс. руб. по сравнению с 2оо9 годом в связи с инфляцией, а так же с увеличением количества закупаемого товара. -Валовая прибыль в 2о11 году увеличилась на 1з2о тыс. руб. по сравнению с 2оо9 годом, т. к. произошло расширение предприятия и, следовательно, увеличилось количество предлагаемых товаров. -Уровень прибыли от продаж в 2о11 году увеличился в 4 раз по отношению к 2оо9 году.
Динамика основных экономических показателей ООО "Тайлер" за 2оо9-2оо9гг., % представлена на рисунке з.
Рисунок 3 Динамика основных экономических показателей ООО "Тайлер" в 2009 - 2о11 гг., %
Из диаграммы видно, что предприятие с 2оо9 года успешно развивается и к 2о11 году увеличило чистую прибыль в з раз по отношению к 2оо9 году. Показатели эффективности использования материально-технической базы рассмотрим с помощью таблицы 2.
Таблица 2
Анализ эффективности использования материально-технической базы ООО "Тайлер" за 2009 - 2011 гг
Показатели |
Годы |
Абсолютное отклонение |
Темп Изменения, % | ||
2009 |
2010 |
2011 |
2009/2011 |
2009 /2011 | |
1. Выручка от продажи товаров, работ, услуг, тыс. руб. |
5521 |
12276 |
10936 |
5415 |
198 |
2. Среднегодовая численность работников, чел. |
200 |
400 |
600 |
400 |
300 |
З. Количество подразделений |
5 |
7 |
9 |
4 |
180 |
4. Прибыль от продаж, тыс. руб. |
366 |
819 |
1577 |
1211 |
430 |
5. Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб. |
471 |
726 |
1113 |
642 |
236 |
6. Фондоотдача, тыс. руб. |
11,7 |
16,9 |
9,8 |
-1,9 |
84 |
7. Фондоемкость, тыс. руб. |
0,08 |
0,05 |
0,10 |
0,02 |
125 |
8. Рентабельность основных фондов тыс., руб. |
0,7 |
1,1 |
1,4 |
0,7 | |
9. Фондовооруженность труда, тыс. руб. |
2,355 |
1,815 |
1,855 |
-0,5 |
78 |
1о. Фондообеспеченность, тыс. руб. |
94,2 |
103,7 |
123,6 |
29,4 |
131 |
Из таблицы видно, что среднегодовая стоимость основных фондов в 2011 году увеличилась на 6оо тыс. руб. по сравнению с 2009 годом за счет приобретения оборудования. Соотношение выручки от продаж товаров к среднегодовой стоимости основных фондов в 2011 году уменьшилось на 16% по сравнению с 2009 годом в виду увеличения основных фондов.
Рентабельность предприятия рассмотрим с помощью таблицы 3.
Таблица 3
Показатели рентабельности ООО "Тайлер" за 2009 - 2011 гг
Показатели |
Годы |
Абсолютное Отклонение |
Темп Изменения, % | ||
2009 |
2010 |
2011 |
2009 /2011 |
2009 /2011 | |
1. Выручка от продажи товаров, услуг, тыс. руб. |
521 |
12276 |
0936 |
5415 |
198 |
2. Чистая прибыль, тыс. руб. |
29 |
193 |
291 |
162 |
225 |
З. Рентабельность продаж, % |
0,4 |
1,5 |
2,6 |
2,2 | |
4. Себестоимость реализованных товаров, услуг, тыс. руб. |
538 |
0046 |
633 |
4095 |
190 |
5. Рентабельность к расходам, % |
2,8 |
1,9 |
3,3 |
0,5 | |
6. Оборотные средства, тыс. руб. |
741 |
6005 |
5949 |
4202 |
34 |
7. Рентабельность оборотных средств, % |
7,4 |
3,2 |
4,8 |
-2,6 | |
8. Собственный капитал, тыс. руб. |
396 |
3176 |
3574 |
2178 |
256 |
9. Рентабельность собственного капитала, % |
9,2 |
6 |
8,1 |
-1,1 | |
1о. Совокупный капитал, тыс. руб. |
5951 |
21404 |
23199 |
7248 |
145 |
11. Рентабельность совокупного капитала, тыс. руб. |
0,8 |
0,9 |
1,2 |
0,4 |
Из таблицы видно, что рентабельность оборотного капитала в 2о11 году уменьшилась по сравнению с 2оо9 годом на 2,6%, что показывает уменьшение использования оборотного капитала предприятия.
Анализ основных экономических показателей предприятия за 2оо9-2о11 гг. показал, что данное предприятие является успешно развивающимся.
Похожие статьи
-
История развития этики в менеджменте Экономика, управление и этика относятся к фундаментальным характеристикам жизни общества. При этом экономика создает...
-
Введение - Организационная этика (на примере ООО "Тайлер")
Долговременная выживаемость и развитие любой организации зависят не только от ее прибыльности, они включают в себя справедливое отношение к работникам,...
-
Организационная этика: понятие и сущность - Организационная этика (на примере ООО "Тайлер")
Этика - философская наука, объектом изучения которой является мораль, которая регулирует поведение человека во всех сферах общественной жизни -- в труде,...
-
В бизнесе этика затрагивает вопросы социально ответственного поведения организации и множество вариантов поведения управляющих и управляемых. Между...
-
Организационно-экономическая характеристика ОДО "Белсервисдом" Фирма "Белсервисдом" является обществом с ограниченной ответственностью, уставной капитал...
-
Повышение этического уровня организации - Этика деловых отношений
Этический уровень организации характеризуется степенью ориентации руководителей и ее рядовых сотрудников в своем поведении и принятии решений на...
-
В широком смысле профессиональная этика - это кодекс, свод правил общения людей, выработанный многими поколениями [Рисунок 4]. Под служебной этикой...
-
Способы повышения этического уровня организации - Этика и культура управления
В последнее время значительное внимание уделяется этическим проблемам, возникающим у людей на рабочем месте. До середины 70-х гонгов, несмотря на...
-
Общение и его функции Общение является одним из важнейших понятий в психологии. В ней более разнообразно раскрываются индивидуальные особенности всех...
-
Существует три подхода к понятию организационной культуры и ее природы. Первый определяет ее, как продукт "естественного развития" организации, т. е....
-
Определение эффективности бизнеса - Этика предпринимателя. Определение эффективности бизнеса
Чтобы оценить, эффективен ли ваш бизнес, не обязательно проводить долгосрочные и дорогостоящие исследования. Каждый руководитель может выработать и...
-
Отношение к бухгалтерской профессии изменялось с развитием бухгалтерского учета. Вплоть до середины XX века бухгалтерская профессия предполагала...
-
Ответ : функции управления: - планирование, состоящее в выборе целей и плана действий по их достижению; - функция организации: распределения задач между...
-
Дайте характеристику основным стилям руководства - Этика деловых отношений
Ответ : Демократический или коллегиальный стиль управления. Организации, в которых преобладает данный стиль руководства, характеризуются высокой степенью...
-
Проведенный анализ основных определений и сущности концепции КСО и этики показывает, что данная концепция отражает социальный аспект управления и,...
-
Итак, в этой главе было представлено несколько определений КСО, каждое из которых дополняет друг друга, а также показаны различные точки зрения ученых,...
-
Опыт эмпирического исследования профессиональной компетентности муниципальных служащих В современном обществе постоянно возрастает внимание к вопросам...
-
Под управлением принято понимать процесс организаций любых воздействий, направленных на реализацию преследуемых целей. Руководство - это лишь часть...
-
Под профессиональной этикой понимается совокупность норм, принципов, идеалов, а также форм практического поведения. Термин этика отсылает нас к системе...
-
Корпорация Nestle подвергся нападкам отдельных лиц и групп. Это было вызвано тем, что выросли показатели детской смертности в странах третьего мира. Им...
-
Важнейшие мировые тенденции развития менеджмента в ХХI веке - Профессиональная этика менеджера
Глобализация менеджмента. Проявляется в развитии межнациональных корпораций и менеджмента. Также развивается глобальная конкуренция. Глобализация...
-
Общие положения В политической, предпринимательской, коммерческой и иных сферах деятельности важную роль играют деловые беседы и переговоры. Изучением...
-
Актуальным сегодня становится переход от различных форм профессиональной подготовки к совершенствованию ее содержания. Но, прежде всего, следует более...
-
Этика и современное управление организацией - Этика делового общения
За свою историю человечество выработало всего три принципиально различных инструмента управления - то есть воздействия на людей. 1. Иерархия,...
-
Деловой протокол переговоров, Анализ итогов деловых переговоров - Этика ведения деловых переговоров
Протокольные мероприятия являются неотъемлемой составляющей переговоров. Они несут значительную нагрузку в решении поставленных на переговорах задач и...
-
Характеристика ресторана, перечень предоставляемых услуг (по ГОСТу 50-764-95) Общие требования к услугам общественного питания предъявляются определенные...
-
Правила общения по телефону - Психология и этика делового контакта: понятие, характеристика
Современную деловую жизнь невозможно представить без телефона. Благодаря ему многократно повышается оперативность решения множества вопросов и проблем,...
-
Организация и техника исполнения операций туризма - Упраленческая этика в сервисе
В России туристический бизнес развивается с преимущественной ориентацией на выезд. Подавляющее большинство действующих у нас туристических фирм...
-
Несмотря на то, что в России постепенно повышается интерес к социальной ответственности и этики бизнеса, и сегодня для того чтобы быть по-настоящему...
-
В сердцевине проблемы социальной ответственности находятся личные ценности. Чтобы сделать выбор в пользу правильного поведения, важно иметь начальное...
-
В последнюю четверть ХХ века произошли важные изменения в экономике промышленно развитых стран, обусловившие сущностную трансформацию корпоративного...
-
Определение и сущность КСО, ее структура Существуют различные определения корпоративной ответственности. КСО - этот концепция, в соответствии с которой...
-
Тема КСО сегодня одна из самых обсуждаемых в деловом мире. Связано это с тем, что заметно возросла роль бизнеса в развитии общества, повысились...
-
Введение - Профессиональная этика в бухгалтерской профессии
Бухгалтерская профессия в настоящее время является одной из наиболее престижных и высокооплачиваемых. Вместе с тем работа в должности бухгалтера...
-
Организация туризма - Упраленческая этика в сервисе
С развитием массового организованного туризма и переходом его на новую основу, опирающуюся на развитую туристическую индустрию и современные средства...
-
Противоречие между этикой и бизнесом, должным и сущим весьма остро проявляется и сегодня в деловом общении, причем на самых разных его уровнях: как между...
-
Типы взаимоотношений в коллективе - Этика делового общения
Существует 5 типов взаимоотношений внутри коллективов, существенно различающихся с точки зрения морально - психологического климата. 1. Невмешательство:...
-
Проблемы этического регулирования государственной службы и формирования нравственных качеств государственных служащих являются одной из актуальных тем,...
-
Этические проблемы являются предметом пристального внимания в государственном управлении. В целях сохранности доверия населения к государственной службе,...
-
По результатам проведенного исследования можно сделать вывод, что среди множества факторов мотивации деятельности гражданских служащих является...
Анализ и пути повышения организационной этики на примере ООО "Тайлер", Организационно-экономическая характеристика организации - Организационная этика (на примере ООО "Тайлер")