Совершенствование организации труда и его оплаты - Организация животноводства и на сельскохозяйственных предприятиях и его перспективы на примере СПК "Солонцы"

Применение интенсивных и индустриальных технологий предъявляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организация руда на предприятиях должна строиться таким образом, чтобы на способствовала эффективному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда. Более низкий уровень производительности труда в животноводстве по сравнению с растениеводством объясняется не только различной степенью механизации трудоемких процессов в отраслях, но организационными причинами. В животноводстве наблюдается несоответствие норм разделения и кооперации труда работников основных и вспомогательных профессий современному уровню механизации производства и требованиям прогрессивных технологий. Это приводит к различной степени загруженности доярок и скотников. Производительность труда в животноводстве зависит также от санитарно-гигиенических условий производства и микроклимата животноводческих помещениях.

Организация труда на предприятиях должна быть рациональной, то есть в максимальной степени учитывать достижения науки и передового опыта, обеспечивать полное и эффективное использование рабочей силы и других факторов производства с целью получения лучших экономических результатов во всех отраслях производства.

Практика показывает, что эффективно существуют те формы организации труда, в которых соблюдаются следующие принципы:

    - постоянный состав кадров; - выполнение членами трудового коллектива комплекса работ, связанных с производством продукции (работ, услуг); - материальное стимулирование по конечным результатам работы; - материальная ответственность за невыполнение производственной программы и договорных обязательств; - соизмерение полученных доходов с расходами на производство продукции (работ, услуг).

Основными направлениями рациональной организации труда являются:

    - совершенствование форм его разделения и кооперации по отраслям; - совершенствование нормирования; - улучшение организации и обслуживания рабочих мест; - внедрение передовых приемов и методов; - улучшение санитарно-гигиенических условий; - правильная организация рабочих процессов.

В процессе производства продукции принимают участие различные категории работников. Рациональная организация труда требует, чтобы между ними были установлены такие пропорции и соотношения, которые позволили бы выполнять все производственные процессы в короткие сроки при минимальных затратах труда и средств. Пути к решению этой проблемы - подготовка специалистов широкого профиля.

Правильный выбор форм организации труда, размеров трудовых коллективов, предоставление им более высокой степени самостоятельности дает возможность без больших дополнительных вложений повысить производительность труда, качество выполняемых работ, заинтересованность в достижении высоких конечных результатов.

Формы организации труда на предприятиях совершенствовались и совершенствуются в соответствии с уровнем развития производительных сил, внедрение в производство новой техники и технологии.

В течение продолжительного периода основной формой первичных трудовых коллективов были производственные бригады. Они получили распространение и в новых организационно-правовых формах хозяйствования.

Под производственной бригадой понимают постоянное подразделение, коллектив которого, имея в своем распоряжении средства производства, на основе разделения и кооперации труда выполняет комплекс работ по производству продукции или его обслуживанию и несет ответственность за конечные результаты.

Под производственной бригадой понимают постоянное подразделение, коллектив которого, имея в своем распоряжении средства производства, на основе разделения и кооперации труда выполняет комплекс работ по производству продукции и его обслуживанию и несет ответственность за конечный результат.

Наиболее распространенными видами производственных бригад являются специализированные, комплексные и отраслевые.

Специализированные бригады объединяют работников, занятых производством какого-либо одного вида продукции.

В комплексные бригады с единым управлением входят работники обслуживающие несколько разнородных по применяемой технологии отрасли предприятия.

Отраслевые бригады объединяют работников, занятых производством нескольких однородных по технологии видов продукции, в составе какой-нибудь одной отрасли предприятия. В них наиболее полно осуществляется принцип разделения и кооперации труда, растут материальная заинтересованность и ответственность работников за конечный результат производства.

Похожие статьи




Совершенствование организации труда и его оплаты - Организация животноводства и на сельскохозяйственных предприятиях и его перспективы на примере СПК "Солонцы"

Предыдущая | Следующая