Сотрудничество вузов и крупных профильных компаний как условие эффективного функционирования образовательной системы
Аннотация
В статье рассматривается сотрудничество ВУЗов и крупных профильных компаний как условие эффективного функционирования образовательной системы.
Ключевые слова: рынок образовательных услуг, рынок труда
За последние годы руководителями государства, а также экспертным сообществом и СМИ неоднократно обсуждалась проблема рынка образовательных услуг и его соответствие требованиям и потребностям современного рынка труда. На данный момент существует проблема достижения конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
Ежегодно на рынке труда оказываются тысячи молодых специалистов без опыта работы, которые не в состоянии устроиться по специальности. В то время, как растет уровень безработицы, работодатели не в состоянии найти кадры, отвечающие современным требования к подбору персоналу.
Несоответствие выпускников современным требованиям экономики к квалификации персонала имеют негативные экономические и социальные последствия. Первые выражаются в низкой конкурентоспособности предприятий и организаций, одной из причин которой является отсутствие креативно мыслящих, способных к инновационной деятельности работников. Вторые связаны с увеличением безработицы среди молодых специалистов без опыта работы.
В связи с актуальностью данного вопроса стоит рассмотреть сущность понятия "образовательная услуга". По определению, принятому 20-ой сессией Генеральной конференции ЮНЕСКО, под образованием понимается процесс и результат совершенствования способностей и поведения личности, при котором она достигает социальной зрелости и индивидуального роста.[6] В Законе Российской Федерации "Об образовании" дается следующее определение образования - "единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции, определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов".[1] Видом деятельности учреждений образования является создание образовательных услуг. Под термином "образовательная услуга" чаще всего понимают систему знаний, информации, умений и навыков, которые используются в целях удовлетворения многоликих потребностей человека, общества и государства. Образовательные услуги, как и любой товар, реализуются на рынке, который понимается как совокупность существующих и потенциальных покупателей и продавцов товара. Рынок образовательных услуг, в этом случае, представляет собой рынок, на котором взаимодействуют спрос на образовательные услуги со стороны основных хозяйствующих субъектов и их предложение различными образовательными учреждениями. [4]
Проблема низкой конкурентоспособности выпускников на рынке труда с каждым годом становится все острее и заслуживает пристального внимания со стороны государства и исследователей. Практика показывает, что знания и практические умения российских выпускников не соответствуют реалиям и потребностям современной экономики. Теоретические знания являются устаревшими, а образовательные программы многих ВУЗов не предусматривают обучения студентов практическим навыкам. В связи с чем, особо остро встает разработки эффективного механизма взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда. С этой точки зрения, особую значимость представляет опыт финансового университета по созданию кафедр крупнейших профильных компаний на базе университета.
В 2012 году Финансовый университет совместно с крупнейшими финансовыми компаниями создал учебные кафедры на базе университета. В университете присутствуют представители различных направлений финансовой деятельности (страхование, аудит, IT, государственное регулирование). Кафедры участвуют в жизни студента начиная с первых курсов, когда студенты изучают основы экономики для того, чтобы студенты имели представление о практической части работы того или иного направления экономики и осознанного выбирали специализацию на старших курсах. После того, как студенты выбрали специализацию ( в Финансовом университете это происходит на четвертом курсе бакалавриата), кафедры начинают готовить своих будущих специалистов: проводятся курсы лекций, мастер-классов, студентам предоставляется возможность пройти оплачиваемую практику в компании. Подобные кафедры обучают студентов в соответствии с требованиями своей компании по подбору персонала, а полученный опыт и теоретические знания от ведущих специалистов компаний делает выпускников конкурентоспособными на рынке труда. Стоит отметить, что после прохождения обучения, нет принудительного распределения выпускников в компанию выпускающей кафедры. Однако при трудоустройстве студенты кафедр имеют привилегию при отборе в компанию.
На современном рынке труда заметны тенденции, связанные с масштабным внедрением новой техники и современных технологий инновационное и инвестиционное развитие экономики существенно снижает спрос на малоквалифицированную рабочую силу и вызывает увеличение спроса на специалистов высокой и высшей квалификации.
Все большее количество рабочих мест в нашей стране замещается специалистами с высшим образованием. В связи с тем, что производство постоянно модернизируется, внедряются инновации, а технологии производства становятся все более и более сложными, это вызывает рост требований к квалификации кадров со стороны работодателей. Более того, их интересуют не просто специалисты высокой квалификации, но и специалисты способные к инновационной деятельности. Другими словами, рабочая сила имеет тенденцию своей трансформации в категорию человеческий капитал. [3]
В современных условиях рыночной экономики возрастает необходимость радикального повышения качества подготовки кадров для работы с высокой производительностью, и разработки эффективного механизма взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда. Во-первых, для сокращения безработицы среди молодежи. Во-вторых, для подготовки кадров, соответствующих требованиям работодателей. Разработка подобного механизма может основываться на опыте финансового университета.
Авторы считают, что целесообразно на уровне университетов создавать подразделения, которые будут заниматься исследованиями рынка труда, с целью выявления требований работодателей к квалификации специалистов. Такая информация позволит модернизировать образовательные программы в соответствии с требованиями работодателей, и как следствие выпускники ВУЗов станут конкурентоспособны на рынке труда. В рамках подобных подразделений также необходимо создание кафедр крупнейших профильных компаний, которые будут осуществлять подготовку студентов старших курсов во время специализации с помощью привлечения практикующих специалистов и предоставлять возможность лучшим студентам прохождения практики и трудоустройства в компании.
Выпускник квалификация работодатель требование
Библиографический список
Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 №3266-1
Г. И. Абдурахманова, Л. М. Гохберг Образование в Российской Федерации 2014: Статистический сборник.- М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2014.
Демидова А. В. "Прогнозирование потребности в квалифицированной рабочей силе как условие эффективного функционирования экономики"
Доклад о человеческом развитии в Российской Федерации "Человеческое развития в условиях экономической неустойчивости", 2014.
Дудник С. И. Образовательная политика в современной России: проблемы и перспективы//Образование и гражданское общество.-2002 №1, с.20.
Http://en. unesco. org/education (Официальный сайт ЮНЕСКО)
Http://www. mon. gov. ru (Официальный сайт Министерства Образования и Науки РФ)9
Http://www. gks. ru (Официальный сайт Службы Государственной статистики РФ)
Http://www. fa. ru (Официальный сайт Финансового университета при правительстве РФ)
Похожие статьи
-
Как уже отмечалось в первом разделе работы, в настоящее время заработная плата не выполняет своих основных функций, в связи с чем необходима реформа...
-
Международный рынок образовательных услуг
Международный рынок образовательных услуг Последнее десятилетие для образования России было временем перехода в новое состояние: состояние реального...
-
ООО "Росгосстрах" - крупнейшая в России страховая компания, предоставляющая широкий спектр страховых услуг частным лицам и компаниям для защиты от самых...
-
Анализ механизмов, направленных на согласование системы образования с потребностями экономики
Введение Сбалансированность профессионально-квалификационной структуры рынка труда, то есть соответствие направления, уровня и качества подготовки...
-
Организационно-экономическое поведение участников регионального рынка труда специалистов
Аннотация Целью исследования было выявление расширенного влияния образовательных услуг на динамику трудоустройства в регионах. Показано, что данный вид...
-
В современных условиях на торговых предприятиях особую актуальность приобретают вопросы обеспечения процесса торговли необходимыми материальными...
-
Этапы выбора оптимальной системы оплаты труда Каждая фирма предпочитает выбрать систему оплаты труда, которая исходит из ее потребностей. Существуют...
-
Во второй половине XX в. Республика Корея (или Южная Корея) едва ли не в наибольшей мере стала олицетворением динамичного социально-экономического...
-
Обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы является важнейшей задачей государственной политики занятости, и один из основных...
-
Международные корпорации и их роль в МЭ Преимущества международного разделения труда, прежде всего основанного на подетальной и технологической...
-
"В настоящее время в России уровень безработицы (по официальным данным) достаточно низкий, хотя он и постепенно повышается. Оценить действительные...
-
Экономические аспекты слияний и поглощений и их влияние на стоимость компаний Перед каждой компанией стоит выбор стратегии развития: естественный,...
-
Банковская система России в условиях становления рынка - Роль банков в рыночной экономике
Кризис, начавшийся в середине 1998 г., подвел черту под длительным этапом экстенсивного развития российской банковской системы, который сам по себе не...
-
Современное развитие высокотехнологичных производств становится невозможным без нового подхода к использованию человеческих ресурсов, к их...
-
Японская модель хозяйственной системы - Общая теория организации
Экономика Японии - одна из самых развитых экономик мира. По размеру ВВП и объему промышленного производства Япония занимает 3-е место среди стран мира,...
-
Перспективы развития рынка труда Северского района Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с...
-
Рынок и условия его возникновения - Государство и рынок в переходный период
В самом общем виде рынок определяется как стихийный порядок. Учитывая, что в кратком определении невозможно осветить все грани этой важнейшей...
-
Функциональные составляющие ЭБП есть совокупность основных направлений его экономической безопасности. В экономической литературе встречается некоторое...
-
В компании существующие системы оплаты труда характеризуются некоторыми недостатками. Одним из главных недостатков является то, что порой заработная...
-
Определение критериев события дефолт Строительная отрасль является одним из главных двигателей экономики. В России количество компаний, работающих на...
-
Актуальность. Актуальность выбранной темы заключается в том, что компания Epson - это компания, которая, благодаря огромному упорству и таланту своих...
-
Деятельность напрямую связанная с процессом перемещения грузов и пассажиров в пространстве и предоставлением сопутствующих этой деятельности транспортных...
-
Фирма и ее место в рыночной экономике (в рамках микроэкономического анализа) Для определения места фирмы в рыночной экономике рассмотрим первоначально...
-
Основные направления развития банковской системы в России - Роль банков в рыночной экономике
Еще осенью 1998 г Банк России предложил определенные подходы к решению проблемы реструктуризации банковской системы, выступив с концепцией новой...
-
Негативные тенденции в отечественной экономике: падение ВВП - за 2014 г. эксперты предсказывают рост всего лишь на уровне 0,5%, отток капитала -...
-
1. Конкуренция. Именно она заставляет предпринимателей и менеджеров изучать возможности внедрения новых технологий. Механизм конкуренции выглядит...
-
Заключение - Экономические показатели деятельности страховой компании "Росгосстрах"
Только на основе страхования становится возможной защита общественных и личных интересов, возникающих в процессе производства. В условиях рыночной...
-
Особенности малого предприятия Главными особенностями малого бизнеса являются: деятельность в хозяйственной сфере с целью получения прибыли,...
-
Система планов фирмы - Содержание и организация внутрифирменного планирования
Результатом процесса планирования является система планов. План включает основные показатели деятельности, которые должны быть достигнуты к концу...
-
Цель функционирования производственной системы. Целью функционирования любой производственной системы является выпуск определенного количества продукции...
-
Для России военно-техническое сотрудничество с иностранными государствами является одним из основных приоритетов военно-технической политики государства....
-
Автоматизация склада значительно упрощается с введением системы штрихового кодирования, которое представляет собой программную разработку, способствующей...
-
Мероприятие по установке и обслуживанию электронных систем телефонии и связи достаточно сложная. Эту операцию необходимо проводить грамотно, в надлежащих...
-
Нижний Новгород располагается в центре потребительского спроса России, в точке пересечения международных транспортных коридоров "Север-Юг" и...
-
Общая информация ОАО "Графское" (Графский мебельный комбинат) имеет 90-летнюю историю, которая началась в 1924 году, когда под Воронежем, в поселке...
-
О графику видно, что самое благоприятное географические положение у МИИТ, так же самое большое количество обучающихся студентов. Для увеличения...
-
В рамках данной главы для проведения сравнительного анализа поведения российских, индийских и китайских фармацевтических компаний был выполнен анализ...
-
Заключение - Система управления затратами на ООО "ЮНИРОН"
Управление затратами - это не минимизация затрат, что может привести к сокращению производства, а более эффективное использование ресурсов компании, их...
-
Введение - Слияния и поглощения на фармацевтическом рынке и их влияние на стоимость компаний
Фармацевтическая промышленность занимается исследованием, разработкой, производством и выпуском лекарственных средств и препаратов. Данная отрасль...
-
Способы измерения ВВП - Система национальных счетов. Основные макроэкономические показатели
Для расчета ВВП может быть использовано три метода: 1) По расходам (метод конечного использования); 2) По доходам (распределительный метод); 3) По...
Сотрудничество вузов и крупных профильных компаний как условие эффективного функционирования образовательной системы