Организационная характеристика Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис" - Функционирование сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск"

Организационная структура Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис" представлена в приложении А. локомотивное депо правовой персонал

Во главе организации находится начальник депо, которому подчиняются: ведущий инженер по труду и заработной плате, главный инженер, ведущий экономист, заместитель по ремонту, заместитель по кадрам, главный бухгалтер и секретарь.

Основным производственным звеном организации является цех. При цеховой структуре управления начальнику депо подчиняются ведущие специалисты - ответственные за определенный регламентом участок, в свою очередь ведущим специалистам подчиняются начальники цехов. Начальнику цеха подчиняются мастера участков. В подчинении мастеров находятся ремонтные бригады и обслуживающий персонал.

Контроль за производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис", использованием переданного ему имущества осуществляется ОАО "РЖД", Филиалом дирекции по ремонту грузовых вагонов.

Начальник Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис" (далее начальник депо) действует на основе принципа единоначалия.

Начальник депо выполняет следующие функции:

    - представляет интересы ОАО "РЖД" по доверенности во всех организациях Российской Федерации; - распоряжается денежными средствами, находящимися на текущем счете Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск"; - заключает гражданско-правовые договоры и соглашения в соответствии с законодательством Российской Федерации; - утверждает положения, должностные инструкции работников подразделения; - издает приказы, распоряжения и указания, обязательные для всех работников подразделения; - осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, по обеспечению безопасных условий и охраны труда с работниками Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный", в том числе может: заключать, изменять, расторгать трудовые договоры и издавать приказы о приеме, переводе, увольнении работников по согласованию с Дирекцией, кроме включенных в номенклатуру Начальника Филиала, применять меры поощрения и налагать дисциплинарные взыскания; - утверждать положения о премировании и выплате вознаграждений работникам аппарата подразделения и подчиненных подразделений; - подписывать документы, связанные с мероприятиями по сокращению численности или штата работников подразделения; - проводить необходимые мероприятия и подписывать соответствующие документы по взысканию материального ущерба согласно действующему законодательству.

Главный инженер организует разработку и выполнение планов внедрения новой техники и технологии, разработкой перспективных планов развития депо руководит техническим отделом, отделом охраны труда, отделом снабжения, а также главным механиком, который в свою очередь руководит вспомогательными цехами, в состав которых входят следующие цеха: монтажный цех, электроцех, котельная, компрессорная, ремонтно-хозяйственный цех.

Руководитель монтажного цеха организует работу и осуществляет контроль в цехе, задачей которого является исправное состояние оборудования, машин и механизмов.

Мастер котельной, организует работу цеха, обеспечивающего все предприятие тепловой энергией.

Мастер компрессорной осуществляет контроль в цехе, обеспечивающим подачу воздуха под давлением для отчистки стрелочных переводов.

Руководитель ремонтно-хозяйственного цеха, организует работы и исполнение планов в цехе, производящем мелкий текущий ремонт зданий и сооружений.

Заместитель начальника депо по ремонту планирует программу ремонта МВПС, организует работу ремонтных цехов, руководит производственными цехами.

Отдел охраны труда осуществляет следующие функции:

    - разработка планов, программ по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, организация методической помощи по выполнению запланированных мероприятий; - разработка программ обучения по охране труда работников Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск", проведение вводного инструктажа со всеми лицами, поступающими на работу; - учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами; - организация своевременного обучения по охране труда работников Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис", участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда; - организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда в соответствии с установленными сроками; - организация и методическое руководство аттестацией рабочих мест по условиям труда, контроль за ее проведением и т. д.

Руководитель колесно-роликового цеха - организует работу и контроль по одному из самых ответственных цехов, где выполняются работы по дефектации колесных пар и подшипников, подборку ремонтных групп и последующую сборку с проверкой на специальном стенде. Установка, ремонт и подборка подшипников на колесные пары - именные, что повышает ответственность за качество продукции.

Производственно-технический отдел - осуществляет техническое руководство участками и отделениями депо, увязывает и координирует их работу, организует разработку технологических и организационных мероприятий по внедрению новой техники и технологии, механизации и автоматизации процессов, составляет графики капитального ремонта оборудования, организует разработку технической документации на ремонт вагонов и их узлов.

Отдел труда и заработной платы - занимается организацией, нормированием и оплатой труда на предприятии.

Бухгалтерия на основе данных экономического, производственно-технического отделов, отдела снабжения и отдела охраны труда, а так же данных других служб производится анализ различных показателей работы организации, сравнение этих показателей с плановыми и выявление отклонений плановых и фактических показателей.

В основу структуры управления положена определенная смешанная система, в которой сочетается линейная и функциональная системы. В этом случае решения, подготовленные функциональными подразделениями, рассматриваются и утверждаются начальником депо, который передает их подчиненным подразделениям.

По решению общего собрания может быть образован совет трудового коллектива и определенны его функции.

Аппарат управления Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис" построен таким образом, что бы обеспечить в техническом, экономическом и организационном отношениях взаимосвязанное единство всех частей организации, наилучшим образом использовать трудовые и материальные ресурсы.

Организационная структура Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис" имеет принцип единоначалия и распределение функций управления между функциональными подразделениями и линейными руководителями. Поэтому можно утверждать, что в данной организации используется линейно-функциональная структура.

Похожие статьи




Организационная характеристика Сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск" филиала "Северный" ООО "ТМХ-Сервис" - Функционирование сервисного локомотивного депо "Сольвычегодск"

Предыдущая | Следующая