Формирование себестоимости продукции, Определение годового фонда заработной платы, Фонд заработной платы основных рабочих - Технологический процесс обработки детали

Определение годового фонда заработной платы

Плановым фондом заработной платы называется сумма денежных средств, необходимых предприятию для оплаты труда рабочих в плановом периоде (за год).

В данной курсовой работе будем определять ФЗП для работающих участка.

ФЗП рассчитывается по категориям рабочих.

Он состоит из следующих частей:

    А) фонд прямой заработной платы Б) фонд доплат по премиальной системе В) фонд дополнительной заработной платы Г) отчисления во внебюджетные фонды
Фонд заработной платы основных рабочих

Прямая заработная плата при сдельной системе оплаты труда определяется по формуле:

(9)

Базовый:

ФЗПСд= (5,95+176) *3122=181,95*3122=568048 руб.

Альтернативный:

ФЗПСд= (5,25+164) *3122=169,25*3122=528399 руб.

Премиальный фонд определяется по формуле:

. (10)

Базовый:

ФЗППрем. =568048*0,4=227219 руб.

Альтернативный:

ФЗППрем=528399*0,4=211360 руб.

Фонд дополнительной заработной платы определяется по формуле:

(11)

Базовый:

ФЗПДоп. = (568048+227219) *0,15=795267*0,15=119290 руб.

Альтернативный:

ФЗПДоп. = (528399+211360) *0,15=739759*0,15=110964

Общий фонд заработной платы основных рабочих равен:

(12)

Базовый:

ФЗПОсн=568048+227219+119290=914557 руб.

Альтернативный:

ФЗПОсн=528399+211360+110964=850723 руб.

Отчисления во внебюджетные фонды определяется по формуле:

(13)

КОтч=26%

Базовый:

ОтчВф=914557*0,26=237785

Альтернативный:

ОтчВф=850723*0,26=221188

Похожие статьи




Формирование себестоимости продукции, Определение годового фонда заработной платы, Фонд заработной платы основных рабочих - Технологический процесс обработки детали

Предыдущая | Следующая