Учетная политика организации, Теоретические основы учетной политики - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

Теоретические основы учетной политики

Согласно п.2 ст.8 Федерального закона от 06.12.2011 №402-ФЗ "О бухгалтерском учете" (ред. от 04.11.2014) [3], организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности.

Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.

Разработка и принятие учетной политики осуществляется в соответствии с положениями Приказа Минфина РФ от 06.10.2008 №106н "Об утверждении Положений по бухгалтерскому учету" (вместе с "Положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/2008)", "Положением по бухгалтерскому учету "Изменения оценочных значений" (ПБУ 21/2008)") (ред. от 06.04.2015) [9].

ПБУ 1/2008 "Учетная политика организации" устанавливает правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики организаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации.

Основной целью, с которой разрабатывается учетная политика любого предприятия, является систематизация и достоверность финансовой информации.

Учетная политика, в первую очередь, должна отвечать всем требованиям, предъявляемым к ней изначально:

    - обязательная полнота отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности; - приоритет экономического содержания фактов и условий хозяйствования; - рациональное и экономное ведение бухгалтерского учета; - полное и достоверное отражение налоговых обязательств.

Типовая модель Приказа по учетной политике состоит, как правило, из трех частей: организационной, методической и методологической.

Организационная часть учетной политики характеризуется наличием различных решений руководства по поводу организации учетно-аналитической работы:

    - общие вопросы, регулирующие порядок формирования учетной политики; - задачи, принципы (допущения и требования), на основе которых осуществляется бухгалтерский учет.

Методическая часть учетной политики содержит описание техники отражения на счетах бухгалтерского учета информации посредством:

    - технологии обработки учетной информации и выбранной формы бухгалтерского учета; - рабочего плана счетов бухгалтерского учета; - графика документооборота; - графика проведения инвентаризаций.

Методологической части учетной политики должны быть определены:

    - выбранные методы оценки активов и обязательств, применение которых удовлетворяет целям и задачам организации; - выбранные варианты методики налогового учета.

Только принятие во внимание всей совокупности влияющих факторов поможет предприятию правильно подойти к обоснованию и утверждению учетной политики.

Похожие статьи




Учетная политика организации, Теоретические основы учетной политики - Организация бухгалтерского учета по оплате труда

Предыдущая | Следующая