Система управління охороною праці в організації - Управління дебіторською заборгованістю і розробка комплексу заходів щодо її оптимізації

Система охорони праці (СОП) є складовою частиною управління підприємством. Управління охороною праці - це підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, лікувально-профілактичних та санітарно-гігієнічних заходів, спрямованих на забезпечення безпеки, збереження здоров'я та працездатності людини у процесі праці. У СОП є об'єкти а органи управління, які виконують покладені на них функції.

Об'єкт управління - це діяльність служб та підрозділів підприємства щодо забезпечення безпеки праці на робочих місцях, на підприємстві в цілому.

Органи управління: роботодавець - на підприємстві в цілому; у відділах - керівники відповідних підрозділів.

Відділ охорони праці ТОВ "Ворожба" створено відповідно до Закону України "Про охорону праці" [26] з метою організації та виконання ряду правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійних захворювань та аварій в процесі праці.

На підприємстві створений спеціальний кабінет з охорони праці, який забезпечений нормативно-технічною документацією, інструкціями, стандартами, підручниками, методичними вказівками з охорони праці, наочними посібниками, демонстраційними матеріалами.

Про запровадження інструктажу роблять запис у спеціальному журналі реєстру інструктажів з питань охорони праці, а також у документі про прийом працівника на роботу. Інструктаж проводиться з одним або групою робітників у кабінеті охорони праці або в спеціально обладнаному приміщенні з використанням сучасних технічних засобів навчання, наочних посібників. Первинний, повторний, позаплановий та цільовий інструктаж проводить безпосередньо керівник структурного підрозділу. Всі інструктажі реєструються в спеціальних журналах. Вони повинні бути пронумеровані і завірені печаткою. Керівник структурного підрозділу зобов'язаний видати працівнику примірник інструкції з охорони праці за його професією або вивісити її на робочому місці.

Усі працівники в ТОВ "Ворожба" згідно із законом підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Відповідно до пункту 1.4 Типового положення "Про службу охорони праці" [41], СОП створюється на підприємствах з кількістю працюючих 50 і більше осіб. На підприємстві працює від 51 до 500 чоловік, отже, штат служби охорони праці складає один чоловік з інженерно-технічною освітою.

Далі наведемо таблицю 4.1, в якій наведено перелік нормативно - правових актів, що повинні бути на підприємстві.

Таблиця 4.1 Нормативно-правова база з питань ОПБНС (станом на 2011 р.)

№ п. п.

Нормативно-правові акти

Відмітка про наявність

Відмітка про відповідність чинному законодавству

Висновки / Коментарі

1

Програма (текст) вступного інструктажу з охорони праці та тексти інструктажу на робочих місцях

+

Відповідає

Форма зберігання - електронна, застаріле

2

Положення про систему управління охороною праці (СУОП) [41]:

+

Відповідає

Відповідає нормам чинного законодавства

2.1

Перелік робіт з підвищеною небезпекою

+

Відповідає

3

Колективний договір для малих підприємств

+

Відповідає

Оформлено на основі чинного законодавства

4

Закон України "Про охорону праці"

+

Відповідає

Отже, за наведеною таблицею можемо зробити висновок про те, що на ТОВ "Ворожба" існують недоліки з нормативно-правовою базою. Керівництву слід більш відповідально ставитися до покращення стану даного питання. На підприємстві не зовсім виконуються положення цих документів.

Витрати, пов'язані з охороною праці, можна поділити на доцільні, частково доцільні і недоцільні. Фінансування охорони праці на ТОВ "Ворожба", згідно до ст. 19 3акону України "Про охорону праці" [26], не здійснюється керівником підприємства.

Похожие статьи




Система управління охороною праці в організації - Управління дебіторською заборгованістю і розробка комплексу заходів щодо її оптимізації

Предыдущая | Следующая