Пути улучшения организации оплаты труда на предприятии, Мероприятия по улучшению организации оплаты труда персонала на предприятии ОАО "Высокие технологии" - Формы и системы оплаты труда

Мероприятия по улучшению организации оплаты труда персонала на предприятии ОАО "Высокие технологии"

1. Повышение квалификации работников предпрития.

Повышая уровень своей квалификации, работники становятся еще более компетентными в своей рабочей сфере деятельности, безусловно это сказывается на их заработной плате.

2. Привлечение работников предприятия к сверхурочным работам.

В связи с производственной необходимостью, начальство привлекает работников к сверхурочным работам, что дает работнику дополнительный заработок, исходя из критериев трудового договора.

3. Привлечение молодых сотрудников (Наставничество)

Квалифицированному работнику предприятие предоставляет возможность в дополнительном заработке т. е. для того чтобы допустить к оборудованию вновь прибывших молодых специалистов они должны пройти определенный этап работы под чутким руководством наставника, который будет получать за это дополнительный заработок.

4. Сокращение работников предприятия ввиду лишних едениц личного состава.

Предприятие сокращает излишнюю численность личного состава, тем самым уменьшает свои расходы и повышает доходы работников.

5. Совершенствование материальной системы стимулирования.

В первую очередь заработная плата - компенсация трудового вклада работников в деятельность предприятия ОАО "Высокие технологии". Необходимо правильно оценить работу персонала предприятия и выражать это с финансовой точки зрения, не причиняя ущерба ни организации, ни самому работнику.

Похожие статьи




Пути улучшения организации оплаты труда на предприятии, Мероприятия по улучшению организации оплаты труда персонала на предприятии ОАО "Высокие технологии" - Формы и системы оплаты труда

Предыдущая | Следующая