Планирование и учет затрат на рабочую силу, Организация первичного учета затрат на рабочую силу - Планирование и учет затрат на рабочую силу

Организация первичного учета затрат на рабочую силу

Учет труда и его оплата является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет.

Первичная документация по учету труда и его оплаты в кооперативе ведется следующим образом.

Для контроля за трудовой дисциплиной и с целью анализа степени использования рабочего времени применяется табельный учет.

Табельный учет ведут в табеле учета рабочего времени (форма № Т-13, приложение Г) по месту работы заведующие соответствующими подразделениями хозяйства.

В табеле записывается весь личный состав подразделения. В нем ежедневно отмечают выход на работу, количество отработанных часов, неявки отражают в табеле условными обозначениями, например: О - отпуск, Б - болезнь, П - прогул и т. д.

В конце месяца в табеле подводят итоги об отработанном времени (часы, дни), днях неявки на работу. Затем табель сдают в бухгалтерию, где его данные после соответствующей проверки используются для составления расчетно-платежной ведомости.

При наличии заработной платы руководствуются положением об оплате труда и премировании, нормами выработки, расценками, тарифными ставками, установленными должностными окладами и т. п.

При сдельной оплате труда применяется наряд на сдельную работу и сумму заработка определяют путем умножения установленной расценки на количество произведенной продукции или выполненных работ.

Похожие статьи




Планирование и учет затрат на рабочую силу, Организация первичного учета затрат на рабочую силу - Планирование и учет затрат на рабочую силу

Предыдущая | Следующая