Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия - Анализ производственно-хозяйственной деятельности ТОО "Сауле"

Таблица 10 Затраты производства ТОО "Сауле" по экономическим элементам

Наименование

Сумма, тыс. тенге

В % к 2006 г.

2006 г.

2007 г.

Материальные затраты

174025,00

182438,00

104,83

Затраты на оплату труда

27670,00

24500,00

88,54

Отчисления на социальные нужды

12301,00

11419,00

92,83

Амортизация основных средств

2982,00

5701,00

191,18

Прочие производственные расходы

37419,00

18163,00

48,54

Итого производственных затрат

254397,00

242221,00

95,21

Коммерческие расходы

14270,00

21328,00

149,46

Итого затрат

268667,00

263549,00

98,10

В анализируемом периоде наиболее высокими темпами росли материальные затраты (они увеличились на 104,83% по сравнению с 2006 годом), амортизация основных средств (увеличение составило 191,18% по сравнению с 2006 годом) и коммерческие расходы - 149,46%. При этом доля материальных затрат в общей сумме затрат выросла на 4,45%.

Доля амортизации основных средств так же увеличилась с 1,11% в 2006 году до 2,17% в 2007 году.

Затраты на оплату труда так же в анализируемом периоде выросли на 88,4% и составили в 2007 году 24500 тыс. тенге. Их доля в общей сумме затрат предприятия снизилась и на конец 2007 года составила 9,29% (по сравнению с 2006 годом - 10,29%). Прочие затраты, занимая больший удельный вес в общих затратах предприятия (6,89% в 2007 году) уменьшились по сравнению с 2006 годом на 51,5%.

Таблица 11 Структура затрат ТОО "Сауле"

Наименование

2006 г.

2007 г.

Тыс. тенге

В % к итогу

Тыс. тенге

В % к итогу.

Материальные затраты

174025,00

64,77

182438,00

69,22

Затраты на оплату труда

27670,00

10,29

24500,00

9,29

Отчисления на социальные нужды

12301,00

4,58

11419,00

4,33

Амортизация основных средств

2982,00

1,11

5701,00

2,17

Прочие производственные расходы

37419,00

13,93

18163,00

6,89

Итого производственных затрат

254397,00

94,68

242221,00

91,90

Коммерческие расходы

14270,00

5,32

21328,00

8,10

Итого затрат

268667,00

100,0

263549,00

100,00

Рост суммы текущих издержек обусловлен освоением новых производственных мощностей и введением новых технологий, а так же общим повышением уровня цен в результате инфляции.

структура затрат на производство тоо

Рисунок 5 Структура затрат на производство ТОО "Сауле" по экономическим элементам

Важнейшими показателями, характеризующими персонал предприятия, являются его численность, состав и структура по категориям и уровню образования.

Численность персонала ТОО "Сауле" по категориям представлена в таблице 14 и более наглядно на рисунке 6.

Численность персонала предприятия на конец 2007 года уменьшилась до 1800 человек по сравнению с 2005 годом, когда численность персонала была равна 1859 чел. и увеличилась по сравнению с 2006 годом, в котором на предприятии работала 1767 человек.

За анализируемый период численность специалистов увеличилась по сравнению с 2005 годом.

Численность рабочих в 2007 году по сравнению с 2005 годом снизилась на 8,35%.

Численность руководителей за анализируемый период менялась в сторону увеличения: в 2007 году по сравнению с 2005 годом она увеличилась на 3,5%.

Таблица 12 Численность персонала ТОО "Сауле" по категориям

Наименование

2005 г.

Чел.

2006 г.

2007 г.

Чел.

В % к 2005 г.

Чел.

В % к 2005 г.

Численность персонала, всегов том числе:

1859

1767

95,05

1800

96,83

- специалисты

595

603

101,34

623

104,71

- служащие

452

427

94,47

416

92,04

- рабочие

671

593

88,37

615

91,65

- руководители

141

144

102,13

146

103,55

численность персонала тоо

Рисунок 6 Численность персонала ТОО "Сауле" по категориям

Таблица 13 Структура персонала ТОО "Сауле" по категориям

Наименование

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Чел.

В % к итогу.

Чел.

В % к итогу.

Чел.

В % к итогу

Численность персонала, всего в том числе:

1859

100,00

1767

100,00

1800

100,00

- специалисты

595

32,01

603

34,13

623

34,61

- служащие

452

24,31

427

24,17

416

23,11

- рабочие

671

36,09

593

33,56

615

34,17

- руководители

141

7,58

144

8,15

146

8,11

За анализируемый период в структуре персонала предприятия по категориям произошли незначительные изменения.

Доля специалистов за анализируемый период выросла на 2,6% по сравнению с 2005 годом.

структура персонала тоо

Рисунок 7 Структура персонала ТОО "Сауле" по категориям

Доля рабочих в общей численности персонала предприятия уменьшилась на 2,73% по сравнению с 2005 годом, а по сравнению с 2006 годом - увеличилась на 0,61%.

Удельный вес руководителей в общей численности предприятия практически не изменялся за весь анализируемый период.

Доля служащих в общей численности работников предприятия составила на конец 2007 года 32,11%, по сравнению с 2005 годом она уменьшилась на 1,2%, а по сравнению с 2006 годом - на 1,07%.

Об изменениях в уровне образования персонала предприятия можно судить по данным таблицы 14

Таблица 14 Численность персонала ТОО "Сауле" по уровню образования

Наименование

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Чел.

В % к 2005 г.

Чел.

В % к 2005 г.

Численность персонала, всего в том числе:

1859

1767

95,05

1800

96,83

- с высшим образованием

773

802

103,75

837

108,28

- со средним специальным образованием

825

813

98,55

880

106,67

- со средним образованием

260

152

58,46

83

31,92

Из таблицы видно, что за анализируемый период численность персонала с высшим образованием выросла на 4% с 773 человек в 2005 году, до 837 человек в 2007 году, хотя в 2006 году произошло снижение этого показателя на 2,8%, когда численность работников с высшим образованием составляла 802 человека.

Доля работников со средним специальным образованием менялась аналогично. В 2007 году произошло ее увеличение по сравнению с2005 годом на 2,6%, а в 2006 году - уменьшение 7,4% по сравнению с предыдущим годом.

Доля работающих со средним образованием значительно уменьшалась на протяжении всего анализируемого периода, и на конец 2007 года составила всего 30,6% от численности работников со средним образованием наконец 2005 года.

численность персонала тоо

Рисунок 8 Численность персонала ТОО "Сауле" по уровню образования

В структуре персонала ТОО "Сауле" по уровню образования (таблица 3.6) происходили незначительные изменения в строну увеличения доли работников с высшим образованием с 41,6% в 2005 году до 46,5% в 2007 году.

Удельный вес работников со средним специальным образованием так же увеличивался на протяжении всего анализируемого периода и составил в 2005 году 44,4%, в 2006 году - 46% и в 2007 году 48,9.

Данные увеличения в структуре численности персонала по уровню образования произошли за счет значительного уменьшения удельного веса работников предприятия, имеющих среднее образование. Их доля снизилась почти в 3 раза в 2007 году по сравнению с 2005 годом и составила 4,6%, при том что в 2006 году данный показатель составлял 8,6%. Как видно, рост трудового потенциала предприятия сопровождался повышением его образовательного уровня.

Таблица 15 Структура персонала ТОО "Сауле" по уровню образования

Наименование

2005 г. чел.

2006 г.

2007 г.

Чел.

В % к итогу.

Чел.

В % к итогу.

Чел.

В % к итогу

Численность персонала, всего в том числе:

1859

100,00

1767

100,00

1800

100,00

- с высшим образованием

773

41,6

802

45,4

837

46,5

Со средним специальным

Образованием

825

44,4

813

46

880

48,9

- со средним образованием

260

14

152

8,6

83

4,6

структура персонала тоо

Рисунок 9 Структура персонала ТОО "Сауле" по уровню образования (на конец периода)

Об особенностях движения персонала можно судить по значениям абсолютных и относительных нижеследующих показателей движения персонала предприятия.

Коэффициент оборота кадров по приему КОП определяется как

Где LУВ - число принятых на работу за год, чел.

LСЧ - среднесписочная численность персонала предприятия за год, чел.

Коэффициент оборота кадров по увольнению КОУ определяется

Где LУВ - число уволенных с работы за год, чел.

Коэффициент текучести кадров КТК Определяется как

Где LСУВ - число уволенных с работы по собственному желанию, чел.

Коэффициент постоянства кадров КПК определяется как [23, с.58]

Где LПК - численность работников, состоявших в списочном составе весь год, чел.

Рассчитанные коэффициенты по ТОО "Сауле" приведены в таблице 16.

Число принятых на работу в 2007 году по сравнению с 2005 годом увеличилось с 53 до 62 человек, а число уволенных, наоборот, снизилось со 145 человек в 2005 году до 39 человек в 2007 году.

Коэффициент оборота кадров по приему увеличился с 2,85% в 2005 году до 3,34% в 2006 году и до 3,44%

Таблица 16Движение персонала ТОО "Сауле"

Наименование

2005 г.

2006 г.

2007 г.

Среднесписочная численность, чел.

1859

1767

1800

Принято на работу, чел.

53

59

62

Уволено с работы, всего, чел.

145

26

39

В том числе по собственному желанию, чел.

93

14

27

Коэффициент оборота кадров по приему, %

2,85

3,34

3,44

Коэффициент оборота кадров по увольнению, %

7,80

1,47

2,17

Коэффициент текучести кадров, %

5,00

0,79

1,50

Численность работников, состоявших в списочном составе весь год, чел.

1562

1429

1521

Коэффициент постоянства кадров, %

84,02

80,87

84,50

Коэффициент оборота кадров по увольнению в 2007 году по сравнению с 2006 годом увеличился очень незначительно.

Коэффициент текучести кадров в 2007 году составил 1,5%, что на 0,71 % больше чем в 2006 году и на 3,5% меньше, чем в 2005 году.

Численность работников, состоявших в списочном составе предприятия весь год уменьшилась с 1562 человек в 2005 году до 1521 человек в 2007 году.

движение персонала тоо

Рисунок 10 Движение персонала ТОО "Сауле"

Похожие статьи




Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия - Анализ производственно-хозяйственной деятельности ТОО "Сауле"

Предыдущая | Следующая