Анализ действующего в ОАО "Связь" варианта учета социально-трудовых отношений, Экономико-организационная характеристика ОАО "Связь" и его учетной политики - Учет и аудит социально-трудовых отношений
Экономико-организационная характеристика ОАО "Связь" и его учетной политики
Открытое Акционерное Общество "Связь" является оператором мобильной связи в России. Начиная с октября 2005 года, компания предоставляет абонентам полный спектр услуг мобильной связи, обслуживая более 4 миллионов пользователей. Краткая информация об ОАО "Связь" обобщена в таблице 2.1.1.
Таблица 2.1.1
Открытое Акционерное Общество "Связь"
Тип |
Публичная компания |
Форма собственности |
Частная собственность |
Листинг на бирже |
ММВБ:SVZI, РТС: SVZS, NYSE: SBV |
Год основания |
2005 |
Юридический адрес |
РФ, 109147, г. Москва, ул. Марксистская, д.5 |
Отрасль |
Телекоммуникации |
Продукция |
Сотовая связь, проводная телефонная связь, широкополосный доступ в Интернет, мобильное телевидение, кабельное и цифровое телевидение |
Число сотрудников |
10587 |
ИНН |
77400000767 |
ОГРН |
1027700149125 |
КПП |
774001002 |
ОКПО |
73947658 |
Дата регистрации |
27 октября 2005 года |
Регистрирующий орган |
Управление Министерства РФ по налогам и сборам по г. Москве |
Источниками дохода ОАО "Связь" является выручка от реализации следующих услуг:
Услуги сотовой радиотелефонной связи;
Предоставление в аренду каналов связи;
Предоставление услуг местной и международной телефонной связи;
Предоставление услуг телематических служб;
Реализация телефонов и аксессуаров;
Реализация оборудования.
Основными покупателями услуг сотовой связи являются российские физические и юридические лица.
Компания совместно со Связь Банком оказывает банковские и финансовые услуги в своей розничной сети, развивает сервисы мобильной коммерции и бесконтактных платежей.
Аудит ОАО "Связь" проводит ЗАО "Группа Финансы".
Организационная структура компании представлена в приложении 1.
Ответственность за организацию ведения бухгалтерского учета в ОАО "Связь" несет генеральный директор. Ответственность за ведение бухгалтерского учета, формирование учетной политики в обществе несет главный бухгалтер, который возглавляет бухгалтерию компании. Бухгалтерия наделена полномочиями по формированию бухгалтерской отчетности ОАО "Связь", ведению налогового учета, по сбору и сверке представляемой в бухгалтерию информации.
Бухгалтерия состоит из множества отделов, к примеру, существуют:
Отдел основных средств;
Отдел расчетов с персоналом;
Отдел товарно-материальных запасов;
Отдел нематериальных активов;
Отдел доходов;
Отдел налоговой отчетности;
Отдел бухгалтерской отчетности;
Отдел счетов к оплате и т. д.
Бухгалтерский учет в компании организован в соответствии с требованиями законодательства РФ о бухгалтерском учете, нормативно-правовых актов Министерства финансов РФ и органов, которым федеральными законами предоставлено право регулирования бухгалтерского учета.
Значительная территориально распределенная структура, высокие требования к актуальности консолидированной управленческой информации, потребность принимать актуальные управленческие решения обусловили необходимость внедрения автоматизированной системы управления предприятием. Для ведения бухгалтерского и налогового учета в ОАО "Связь" используется система 1С: Предприятие 8.2, в том числе конфигурации "Зарплата и управление персоналом", "Ценные бумаги", "Налоговый учет" и т. д.
Для выполнения необходимых расчетов дополнительно в компании применяется редактор "MS EXCEL". Для формирования внешней отчетности, а также внутренней финансово-управленческой отчетности используются функциональные возможности информационно-аналитических систем SAS и MIS.
Также для обмена информацией в ОАО "Связь" используется Lotus Notes. Это приложение позволяет работать с электронной почтой, календарем, некоторыми базами данных, справочником сотрудников и системой внутреннего электронного документооборота компании.
Внутренний документооборот в компании организован в системе "Босс-референт". Служебные записки, приказы, распоряжения и прочие внутренние документы согласуются и утверждаются в этой системе.
В компании разработан и применяется рабочий план счетов бухгалтерского учета, основанный на стандартном плане счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации, утвержденном Приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 года №94н, с применением отдельных субсчетов.
Инвентаризация проводится в соответствии с "Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств", утвержденный Приказом Министерства финансов РФ от 13 июня 1995 года №49.
Для отражения в учете и отчетности достоверной информации ОАО "Связь" создает следующие виды оценочных резервов:
По сомнительным долгам;
Под обесценение финансовых вложений (ежеквартально);
Под снижение стоимости материальных ценностей (ежемесячно);
Под снижение стоимости прочих активов, в случае если более вероятно, что актив не принесет экономических выгод, на сумму, равную его балансовой стоимости.
Компания признает следующие виды оценочных обязательств:
На предстоящую оплату отпусков работников;
На выплату премий по результатам работы за полугодие и год;
По фактически понесенным затратам, связанным с приобретением товаров, работ, услуг, по которым по состоянию на отчетную дату не получены первичные документы;
Прочие, удовлетворяющие критериям п. п. 4, 5 ПБУ 8/2010.
Ведение налогового учета осуществляется в соответствии с нормами Налогового Кодекса РФ (далее НК), принятых в соответствии с ним федеральных законов о налогах и сборах, а так же иных нормативно-правовых актов о налогах и сборах.
Организация учета социально-трудовых отношений в ОАО "Связь"
В ОАО "Связь" установлены повременная и повременно-премиальная система оплаты труда с оплатой фактически отработанного работниками времени. Заработная плата работников зависит от грейда (разряда) должности, личной квалификации, профессионального опыта, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда.
Формирование системы грейдов основано на оценке должностей по следующим параметрам:
Уровень знаний и умений, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей;
Область и сложность решаемых вопросов;
Уровень ответственности должности.
Каждому грейду соответствует единый диапазон заработных плат.
Заработная плата работников с повременно-премиальной системой оплатой состоит из:
Фиксированной части, исчисляемой на основе должностного оклада (месячной ставки) или часовой ставки;
Переменной части, включающей в себя квартальные и ежегодные премии, а также премии работникам, занятым продажами и абонентским обслуживанием;
Прочих выплат.
Индивидуальное изменение оклада работника может производиться:
По результатам оценки деятельности работника в рамках планового ежегодного пересмотра заработных плат;
При назначении работника на должность, относящуюся к другому грейду;
При переводе работника на работу в другую местность.
За работу в условиях, отличающихся от нормальных, и чтобы компенсировать повышенную интенсивность и напряженность труда в ОАО "Связь" вводятся доплаты и надбавки.
В размере 40% от часовой ставки происходит доплата за работу в ночное время.
В выходные и нерабочие праздничные дни оплата труда производится в размере двойной часовой ставки.
Сверхурочная работа в первые два часа оплачивается в полуторном размере, последующие часы - в двойном размере.
При совмещении должности (профессии), расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ работнику полагается доплата в размере не более 30% от установленной месячной ставки (часовой ставки) по основной должности (профессии) самого работника в зависимости от содержания и (или) объема дополнительной работы.
В случае наступления временной нетрудоспособности (не считая трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания) размер пособия рассчитывается в порядке и по основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством РФ с учетом следующих дополнений:
Вместо величины среднего заработка используется величина должностного оклада (часовой ставки), который действовал в месяце, в котором случилась временная нетрудоспособность.
При подсчете размера пособия не учитывается ограничение максимального размера пособия, установленного законодательством РФ.
В случае если сумма пособий, рассчитанных в соответствии с данной политикой ОАО "Связь" меньше, чем сумма пособий, рассчитанных в соответствии с трудовым законодательством, расчет производится в соответствии с законодательством РФ, то есть начислению и выплате подлежит большая из рассчитанных сумм.
Похожие статьи
-
Под системой нормативного регулирования бухгалтерского учета подразумевают совокупность законодательных, нормативных правовых актов и других документов,...
-
Характеристика предприятия, его учетная политика ООО "Дорожник" молодая, динамично развивающаяся организация, начавшая свою деятельность в конце 1999г,...
-
Вопросы проверки применения декларированных в учетной политике способов ведения бухгалтерского и налогового учета относятся к значимым областям аудита,...
-
Анализ учетной политики ООО "АП Соловьевское" - Учет животных на выращивании и откорме
Организация бухгалтерского учета ООО "АП Соловьевское" основана на нормативных актах Российской Федерации по ведению бухгалтерского учета и внутренних...
-
Бухгалтерский учет ООО "Вяземский кирпичный завод" осуществляется централизованной бухгалтерией (рисунок 2.2). Главный бухгалтер назначается на должность...
-
Введение - Учет и аудит социально-трудовых отношений
Социально-трудовые отношения -- это различные взаимосвязи и взаимоотношения между индивидуумами, а также их группами в процессе трудовой деятельности. В...
-
По результатам оценки надежности системы внутреннего контроля в ОАО "Связь", она равна 84%, что соответствует высокому уровню, то есть на первый взгляд...
-
Оценка существенности искажений информации, системы внутреннего контроля, аудиторского риска и выборки в аудите социально-трудовых отношений Оценка...
-
Рассмотрим порядок отражения социально-трудовых отношений на счетах бухгалтерского учета, в регистрах и бухгалтерской отчетности ОАО "Связь" в различных...
-
Учетная политика ООО "Гидросервис" Объектом исследования в дипломной работе является ООО "Гидросервис", основным видом деятельности является оказание...
-
При проверке, учетной политики организации необходимо руководствоваться положением по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/2008,...
-
Заключение - Учет и аудит социально-трудовых отношений
В ходе написания выпускной квалификационной работы были изучены теоретические основы, методики организации учета и аудита социально-трудовых отношений. В...
-
Основные понятия, цели и задачи бухгалтерского учета и аудита социально-трудовых отношений Бухгалтерский учет социальный трудовой Социально-трудовые...
-
Сельскохозяйственный производственный кооператив был создан в 1950 году, путем объединения двух колхозов: "Ильич" и "Новая заря". В 1951 году...
-
Полное наименование фирмы: Индивидуальный предприниматель Хошабаев Юридический адрес: Алтайский край, г. Барнаул, пр. Свободный, дом 65. Фактический...
-
Организационно - экономическая характеристика и учетная политика. Филиал Акционерного общества "Национальная компания Казахстан Темир Жолы" -...
-
Типичные искажения учетной и отчетной информации целесообразно представить в виде таблицы, которая приведена в приложении 31. В ходе аудита...
-
Учетная политика организации - Учет нематериальных активов
Учетная политика ТОО "Лайн" (далее - Компания) разработана в соответствии с Законом Республики Казахстан "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности",...
-
Анализ учетной политики и бухгалтерской информационной системы предприятия - Аудит основных средств
Как только у организации появляется возможность выбирать один из предлагаемых нормативными документами способов учета фактов хозяйственной деятельности,...
-
Организационно-экономическая характеристика ООО "Сатурн" Общество с ограниченной ответственностью "Сатурн" (далее - ООО "Сатурн") ведет свою деятельность...
-
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению занимает одно из центральных мест во всей системе учета на...
-
Нормативное регулирование бухгалтерского и налогового учета основных средств Принятие новых стандартов учета и законодательных актов, регулирующих...
-
Учетная политика для бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда должна быть ориентирована на выбор формы, способов и методов ведения...
-
Все субъекты, малого, среднего и крупного бизнеса, действующие на территории Республики Казахстан, обязаны вести бухгалтерский учет и финансовую...
-
Учетная политика и ее значимость в управленческом учете - Планирование и учет затрат на рабочую силу
Системы управления формируются в организации на основе учетной политики с учетом целей и задач управленческого учета. Учетная политика организации, в...
-
Основным документом, регулирующим отношения по начислению и выплате зарплаты работникам предприятия является Трудовой кодекс РФ. Начисление и...
-
Понятие и классификация материальных ценностей Для осуществления основной деятельности помимо помещения и оборудования и других основных средств...
-
Бухгалтерский учет в ООО "Панацея" ведется в соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете" от 6 декабря 2011 г. №402-ФЗ [9], Положением по...
-
Учетная политика ЗАО "Полет" на 2015 год 31.12.2015 года Приказ № 7 В соответствии с уставной деятельностью, во исполнение Приказа Минфина России от...
-
План аудита - это рабочий документ, в котором указывается перечень работ, которые подлежат выполнению в ходе аудита, а также отражена информация об...
-
При составлении учетной политики на 2005 г. ЗАО Галактика могло воспользоваться учетной политикой на 2004 г., просто перенеся ее действие на следующий...
-
В процессе планирования аудита организации бухгалтерского учета и учетной политики составляется общий план и программа аудита. Аудиторская организация в...
-
Документальное оформление социально-трудовых отношений - Учет и аудит социально-трудовых отношений
Информацию о социально-трудовых отношениях в ОАО "Связь" можно подразделить на планово-договорную, расценочную, распорядительную, справочную, учетную и...
-
Заключение - Аудит учета затрат на производство и реализацию готовой продукции
Основной целью аудита является выражение мнения о достоверности финансовой бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствие порядка ведения...
-
Учетная и налоговая политика ООО "ИнтерТранс"
В соответствии с учебным планом я проходила производственную практику в обществе с ограниченной ответственностью "ИнтерТранс". Я была принят для...
-
Бухгалтерский и управленческий учет объединяются по следующим элементам: - в обеих системах учета рассматриваются одни и те же хозяйственные операции....
-
Общее понятие об учетной политике - Содержание учетной политики
На сегодняшний день можно наблюдать такую ситуацию в соответствии, с которой огромное внимание уделяется именно учетной политики, реализуемой на...
-
Южноамериканская (она же латиноамериканская) модель бухгалтерского учета наиболее характерна для стран, характеризующихся высоким уровнем инфляции,...
-
Введение - Учет и анализ расходов на производство продукции
Учетный бухгалтерский производство продукция В настоящее время учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции (работ, услуг)...
-
Основополагающие принципы бухгалтерского учета, критерии их формирования и влияние на учетный процесс В условиях сложных проблемных этапов экономического...
Анализ действующего в ОАО "Связь" варианта учета социально-трудовых отношений, Экономико-организационная характеристика ОАО "Связь" и его учетной политики - Учет и аудит социально-трудовых отношений